Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Я беременна, 20 недель. Работаю дефектологом в детском саду. Летом мы заменяли воспитателей которые в трудовом отпуске. В этом году из за карантина весь персонал получили отпуск во время карантина. Теперь мы, специалисты остались без работы на летнее время. И нас хотят отправить в неоплачиваемый отпуск. Так каа я беременна, и через 2 месяца мне уходить в декрет, я не хочу писать заявление. Что можно сделать в таком случае? Как себя защитить? 

Опубликовано
18 часов назад, Ibrahim сказал:

И нас хотят отправить в неоплачиваемый отпуск.

В отпуск отправить могут только по вашему заявлению, если добровольно писать не будете, то работодатель обязан оплатить простой . Если он   не обеспечил персонал работой, то это вина работодателя  и оплату обязан произвести из расчета  не менее 50% от средней заработной платы работника. (ст.112 Трудового Кодекса). Если это следствие   карантина, то не ниже размера МЗП.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования