Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день!

Прошу подсказать, можно ли НЕ применять в Доп соглашении условия Закона по соглашению Сторон?

Пример:

Согласно п.2 ст. 138 ТК РК Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником. 

Отсюда возникает вопрос: Имеет ли право Работодатель не выплачивать компенсацию, если Стороны договорились о ее невыплате? Не будет ли это являться нарушением закона?

Опубликовано
1 час назад, ajdanao сказал:

Отсюда возникает вопрос: Имеет ли право Работодатель не выплачивать компенсацию, если Стороны договорились о ее невыплате? Не будет ли это являться нарушением закона?

в данном случае будет нарушение, данная норма императивна (то есть, не оставляет маневра поступать иначе), так что надо издавать приказ и возмещать расходы работника 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования