ajdanao Опубликовано 21 Июля 2020 Жалоба Share Опубликовано 21 Июля 2020 Добрый день! Прошу подсказать, можно ли НЕ применять в Доп соглашении условия Закона по соглашению Сторон? Пример: Согласно п.2 ст. 138 ТК РК Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником. Отсюда возникает вопрос: Имеет ли право Работодатель не выплачивать компенсацию, если Стороны договорились о ее невыплате? Не будет ли это являться нарушением закона? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 21 Июля 2020 Жалоба Share Опубликовано 21 Июля 2020 1 час назад, ajdanao сказал: Отсюда возникает вопрос: Имеет ли право Работодатель не выплачивать компенсацию, если Стороны договорились о ее невыплате? Не будет ли это являться нарушением закона? в данном случае будет нарушение, данная норма императивна (то есть, не оставляет маневра поступать иначе), так что надо издавать приказ и возмещать расходы работника Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.