Уволен по статье хочет обратно устроиться

[Адели Аманбай]

Добрый день!

уволен был за поддельный диплом, по статье, теперь оплатил штраф,

принёс новый диплом, мы не хотим его восстанавливать на работу, так как уволен был по статье.

прислал по почте заявление о приеме на работу, хочет письменного ответа и обращаться в суд. как быть?

имеем ли право не принимать его

[Юрэк]

23 минуты назад, Адели Аманбай сказал:

уволен был за поддельный диплом, по статье, теперь оплатил штраф,

принёс новый диплом, мы не хотим его восстанавливать на работу, так как уволен был по статье.

прислал по почте заявление о приеме на работу, хочет письменного ответа и обращаться в суд. как быть?

имеем ли право не принимать его

Если он был правомерно уволен по пп.17) п.1 ст.52 ТК РК, то не вижу ни каких проблем. пусть оспаривает в суде если не согласен.

А принимать по новому заявлению его вы не обязаны. 

[ОТТО 1945]

3 часа назад, Адели Аманбай сказал:

Добрый день!

уволен был за поддельный диплом, по статье, теперь оплатил штраф,

принёс новый диплом, мы не хотим его восстанавливать на работу, так как уволен был по статье.

прислал по почте заявление о приеме на работу, хочет письменного ответа и обращаться в суд. как быть?

имеем ли право не принимать его

давайте немного разберемся, человек при трудоустройстве предоставил диплом о том, что он условно юрист по образованию, в взяли его по специальности, позже выясняется, что диплом поддельный, но поделка какого рода? он не юрист вообще? какой именно диплом он принес? соответствует ли новый диплом занимаемой имранее должности?, диплом он получил до или после трудоустройства?   

[Адели Аманбай]

он работал физруком, выяснилось что диплом о высшем поддельный!он не окончил учебу.он получал доплату за высшее!написала в феврале заявление на него в ровд,отобрали диплом и наложили на него штраф. теперь пришел заново хочет устроиться но у него диплом новый, звонил его следователь и адвокат настаивают на том что бы его взяли обратно, диплом чист. а диплом о высшем получил в процессе работы.

[Юрэк]

5 минут назад, Адели Аманбай сказал:

он работал физруком, выяснилось что диплом о высшем поддельный!он не окончил учебу.он получал доплату за высшее!написала в феврале заявление на него в ровд,отобрали диплом и наложили на него штраф. теперь пришел заново хочет устроиться но у него диплом новый, звонил его следователь и адвокат настаивают на том что бы его взяли обратно, диплом чист. а диплом о высшем получил в процессе работы.

по датам можете расписать. Когда уволили, по какой статье..

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, Адели Аманбай сказал:

он работал физруком, выяснилось что диплом о высшем поддельный!он не окончил учебу.он получал доплату за высшее!написала в феврале заявление на него в ровд,отобрали диплом и наложили на него штраф. теперь пришел заново хочет устроиться но у него диплом новый, звонил его следователь и адвокат настаивают на том что бы его взяли обратно, диплом чист. а диплом о высшем получил в процессе работы.

смотрите, если при приеме на работу, наличие диплома было обязательным условием, а диплом он получил уже после трудоустройства, то проблем нет, так как документы были представлены именно в момент трудоустройства, а значит вы были вправе уволить его по статье, то что он получил их после, уже значение не имеет, он нарушил закон, можете ему смело отказывать, и лучше это сделать письменно, принимать его снова на работу или нет, это уже ваше право

[Sаша3G]

За отказ в приеме на работу в суде можно притянуть разве что, только не обоснованный отказ в приме инвалида или беременной.  Статья 25 ТК РК, как раз об этих категориях лиц.  Вот им при отказе, работодатель обязан сообщить причину отказа, причем в письменной форме (по требованию).

А у вас, есть свобода выбора при приеме на работу, см. ст. 23 ТК РК. 

У вас дисциплинарка на этом работнике есть?

[Адели Аманбай]

Нет дисциплинарки, он еще оралман, нанял адвоката и требует ответа в письм. форме, к тому же руков-во хочет дать письм/ответ ссылаясь на предыдущее увольнение по статье,есть ли статья по которой человека уволенного по ст. работодатель имеет право не принимать:  

[Юрэк]

11 минут назад, Адели Аманбай сказал:

Нет дисциплинарки, он еще оралман, нанял адвоката и требует ответа в письм. форме, к тому же руков-во хочет дать письм/ответ ссылаясь на предыдущее увольнение по статье,есть ли статья по которой человека уволенного по ст. работодатель имеет право не принимать:  

Трудовой кодекс Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

1. Работодатель имеет право:

1) на свободу выбора при приеме на работу;