Выплата при увольнении

[fakeId]

Хочу задать вопрос. Обязан ли работодатель выплатить отпускные при увольнении? Проработал в компании с декабря 2019 по июль 2020. Спросил про выплату отпускных, работодатель сказал что не прошло 11 месяцев, так что не смогу выплатить отпускные. Договор расторгли в двухстороннем виде. В договоре пункта об отпускных не было.

[ОТТО 1945]

1 час назад, fakeId сказал:

Хочу задать вопрос. Обязан ли работодатель выплатить отпускные при увольнении? Проработал в компании с декабря 2019 по июль 2020. Спросил про выплату отпускных, работодатель сказал что не прошло 11 месяцев, так что не смогу выплатить отпускные. Договор расторгли в двухстороннем виде. В договоре пункта об отпускных не было.

Если работник будет увольняться даже не проработав 11 месяцев, работодатель обязан оплатить все отпускные положенные работники. 

[fakeId]

Только что, ОТТО 1945 сказал:

Если работник будет увольняться даже не проработав 11 месяцев, работодатель обязан оплатить все отпускные положенные работники. 

Не могли бы вы подсказать, куда мне обратиться по этому поводу? 

[МаратМа]

в трудовую инспекцию наверное...

[ОТТО 1945]

26 минут назад, МаратМа сказал:

в трудовую инспекцию наверное...

Сначала надо попробовать решить вопрос с работодателем, написать письмо, в котором указать ваши претензии и пригрозить обратиться в противном случае в трудовую инспекцию, дать срок, не менее 7 дней для устранения нарушений, письмо надо обязательно зарегистрировать в канцелярии или передать под роспись, с указанием даты приёма письма, если не будет реакции, то в трудовую инспекцию 

[fakeId]

1 час назад, ОТТО 1945 сказал:

Сначала надо попробовать решить вопрос с работодателем, написать письмо, в котором указать ваши претензии и пригрозить обратиться в противном случае в трудовую инспекцию, дать срок, не менее 7 дней для устранения нарушений, письмо надо обязательно зарегистрировать в канцелярии или передать под роспись, с указанием даты приёма письма, если не будет реакции, то в трудовую инспекцию 

Большое вам спасибо за разъяснения. Сделаю как вы и сказали

[Natali_LL]

Добрый день.

компенсационные выплаты за неиспользованный трудовой отпуск -о моему так правильно называется

[ОТТО 1945]

28 минут назад, Natali_LL сказал:

Добрый день.

компенсационные выплаты за неиспользованный трудовой отпуск -о моему так правильно называется

именно так

[Гость Антон]

В 14.08.2020 в 01:55, ОТТО 1945 сказал:

Сначала надо попробовать решить вопрос с работодателем, написать письмо, в котором указать ваши претензии и пригрозить обратиться в противном случае в трудовую инспекцию, дать срок, не менее 7 дней для устранения нарушений, письмо надо обязательно зарегистрировать в канцелярии или передать под роспись, с указанием даты приёма письма, если не будет реакции, то в трудовую инспекцию 

Досудебное урегулирование необязательно перед обращением в инспекцию труда, тут другая проблема, на данный момент действует мораторий на проверки субъектов микро малого предпринимательства. Если работодатель относится к этой категории, то ГИТ максимум, что сможет сделать это позвонить и попросить не нарушать закон,  и то это будут незаконные действия с его стороны. Если работодатель откажется выплатить только суд поможет, и тут как раз досудебка пригодится. 

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, Гость Антон сказал:

Если работодатель относится к этой категории, то ГИТ максимум, что сможет сделать это позвонить и попросить не нарушать закон,  и то это будут незаконные действия с его стороны.

сдается мне, что мораторий не распространяется на случай когда поступает конкретная жалоба, плановая проверка да, под запретом, придут, проверят факты конкретно по заявлению 

[Гость Коркем]

Здравствуйте. Я работаю в одном организации уже 10 лет. Я отпуск получила. После отпуска хочу уволиться. Могу ли я получит и спросить расчетный счет. Спасибо.

 

 

[ОТТО 1945]

1 час назад, Гость Коркем сказал:

Здравствуйте. Я работаю в одном организации уже 10 лет. Я отпуск получила. После отпуска хочу уволиться. Могу ли я получит и спросить расчетный счет. Спасибо.

При увольнении, работнику полагается заработная плата за отработанный период и отпускные, которыми работник не успел воспользоваться, уволиться вы можете в любое время, для этого достаточно написать заявление по собственному желанию, обычно уведомлять работодателя о своём желании необходимо за месяц, но возможно и более длительный срок, для этого вам нужно посмотреть свой трудовой договор, учтите, если вы материально ответственный работник, то вас могут не увольнять, до тех пор, пока вы не передадите документы и/или имущество по акту приёма передачи