А.В. Опубликовано 25 Августа 2020 Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2020 (изменено) Работнику выплачена денежная сумма в виде социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников с обязанностью отработки 5 лет. К трудовому договору принято дополнительное соглашение в котором указано срок отработки и обязанность возмещения пропорционально неотработанного времени. Данное дополнительное соглашение и соответственно получение социальной поддержки произведено через пол года после заключения основного трудового договора. В дополнительном соглашение указано что все пункты дополнительного соглашения вступают в силу с даты заключения (настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору вступает в силу с 10.01.2020 года), но с какого момента считается отработка не прописано. Скажите пожалуйста с какого момента считать отработку - с момента подписания основного трудового договора или с момента заключения дополнительного соглашения? Изменено 25 Августа 2020 пользователем А.В. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 25 Августа 2020 Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2020 2 минуты назад, А.В. сказал: Скажите пожалуйста с какого момента считать отработку - с момента подписания основного трудового договора или с момента заключения дополнительного соглашения? если нет точной даты, то нужно считать с момента возникновения обязательства, то есть с .10.01.2020 года, а еще лучше все таки новым допиком все таки установить какую-то дату, чтобы в будущем не возникло проблем Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.В. Опубликовано 25 Августа 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2020 21 минуту назад, ОТТО 1945 сказал: если нет точной даты, то нужно считать с момента возникновения обязательства, то есть с .10.01.2020 года, а еще лучше все таки новым допиком все таки установить какую-то дату, чтобы в будущем не возникло проблем дело в том что работник увольняется и вряд ли удастся уговорить его на новый доп, тем более он же естественно посчитает это не в своих интересах. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 25 Августа 2020 Жалоба Share Опубликовано 25 Августа 2020 12 минут назад, А.В. сказал: дело в том что работник увольняется и вряд ли удастся уговорить его на новый доп, тем более он же естественно посчитает это не в своих интересах. тогда считать с момента вступления в силу допика, иных сроков у него и у вас нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.