Aizan Опубликовано 9 Сентября 2020 Жалоба Share Опубликовано 9 Сентября 2020 Добрый день! Подскажите пожалуйста у меня с остался на этот период (2019-2020гг) дни трудового отпуска в количестве 5 календарных дней и экологический отпуск 10 календарных дней. Подскажите пожалуйста, я могу взять отпуска написав 2 заявления. На остаток трудового отпуска 5 к/дней с 14.09.20-18.09.20, и отдельным заявлением на экологический отпуск 10 к/дней с 21.09.20-30.09.20-? Кадровик говорит чтобы я написала 2-ое заявление с 19.09.2020г. (выходной день, так как работаю по пятидневной рабочей неделе) при исчислении отпуска выходные дни не оплачиваются в таком случае я теряю а оплате. как быть??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 10 Сентября 2020 Жалоба Share Опубликовано 10 Сентября 2020 15 часов назад, Aizan сказал: Добрый день! Подскажите пожалуйста у меня с остался на этот период (2019-2020гг) дни трудового отпуска в количестве 5 календарных дней и экологический отпуск 10 календарных дней. Подскажите пожалуйста, я могу взять отпуска написав 2 заявления. На остаток трудового отпуска 5 к/дней с 14.09.20-18.09.20, и отдельным заявлением на экологический отпуск 10 к/дней с 21.09.20-30.09.20-? Кадровик говорит чтобы я написала 2-ое заявление с 19.09.2020г. (выходной день, так как работаю по пятидневной рабочей неделе) при исчислении отпуска выходные дни не оплачиваются в таком случае я теряю а оплате. как быть??? Руководствуйтесь п.1 ст. 92 ТК РК "Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года". т.е. Вы не можете диктовать работодателю каким образом разбивать отпуск на части, чтобы в них было максимальное количество рабочих дней. Продолжительность предоставляемого отпуска (или его части) определяется именно соглашением сторон. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.