Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано
3 часа назад, G.Sharipova сказал:

По требованию суда отзыв на исковое заявление предоставляется непосредственно в предварительном заседании.

Встречный иск подается до окончания подготовки дела к судебному разбирательству.

Насколько я поняла, стадия подготовки дела к судебному разбирательству у вас уже прошла. О дне проведения предварительного заседания указывается в определении о подготовке дела. Вам необходимо следить за стадиями судебного разбирательства, на основании чего отложили предварительное судебное заседание?

у нас до сих пор идет первая стадия

все беседуем

мой юрист говорит что в следующий раз будет последняя беседа

после чего уже начнутся заседания

судья собирает наши документы

затем пойдут уже заседания

сколько они продлятся одному богу известно

если мы будем проводить экспертизу договоров и прочих бумаг на их достоверность и подделку то конечно дело затянется

если экспертиза не потребуется то тогда еще 2-3 заседания и все

 

Опубликовано

получил сегодня документы ответчика

-приказа о приеме меня на работу она не предоставила

-ведомости зарплатные без моей росписи

-росписи моего свидетеля в этой ведомости нету тоже который там работал на тот момент

-уволен я незаконно согласно 

написали что я уволен согласно ст.52 п25 ТК РК

хотя если бы они написали что согласно п8. 52 ст тогда еще возможно

-в возражении на мой иск она вообще ничего вразумительного не смогла написать так как абсолютно нечем возражать

в общем могилу они себе выкопали своими же руками

вот из за этого я и не спешил со своими свидетелями

теперь мы будем ходить

 

Опубликовано

Изучил бумаги ответчика

Откопал следующие косяки с их стороны

В отзыве на исковое заявление Пан*** отказывается от медиации ничем не обосновав. Мы же это обосновываем тем что мы отказываемся от медиации так как мне до сих пор не выплаченна зарплата.
В возражении П****а указала что она не согласна с ТД так как только она якобы имеет права его полностью заполнять. Хочется узнать каким законодательным документом (закон, статья, пункт) она руководствуется при своем таком заявлении, в котором четко отображаятся что тольько она имеет право его заполнять.
В возражении указано ею что я работал за 55000 в месяц. Неужели у нас существуют такие зарплаты для управленческого персонала.
В возражении Указано что Пан*** отрицает совмещение двух должностей. Хотя она при медиаторе она говорила что подтверждает совмещение должностей. Имеется аудио запись с этого слушания сторон в суде. Также имеются свидетели.
В отзыве указано что договор поддельный якобы. Как Пан*** может это доказать?
Моральный вред и материальный ущерб она не признает хотя руководствуясь статьями 951-952 ГК РК я имею полное право на возмещение.
В приказе о растрожении договора от 10.07,2020 нет моей подписи
В приказе об увольнении я уволен согласно ст54 п1 ТК РК что является незаконным
Номер документа 000000003 в приказе об уввольнении не соответствует
Так как 1 приказ прием на работу Пан***
02 приказ прием на работу Уша***
03 приказ прием на работу Пан***
04 Прием на работу П*** Дениса
05 приказ должен быть мой
Это говорит о том что документация ведется неправильно и по моему мнению она является подделанной. Сделали ее буквально в октябре 2020 года.
Все платежные ведомости подделанные в октябре 2020 года
В платежной ведомости за май видно что это не оригинал а подделка
А) у нас имеются свидетели что их подделала панова
Б) в ведомости нет росписи моей и Лях*** остальные подделали по следующим причинам
- Ани***ова, Уш**ов, Колт****  работает в Цен****е и не хочет чтобы в их компании арестовали счета после того как я выиграю дело
Им поначалу тоже не выплачивали зарплату но после того как я начал судиться из-за страха потерять других менеджеров по продажам сразу всем выплатили кроме меня
-Табельные номера не соответствуют тому порядку когда кого принимали на работу
Кол****нко и Ан****а пришли в компанию в 2019 году поэтому они должны идти первыми по нумерации
Затем с нового года начала работать Па***а
Затем пришел У***ов
Затем пришел П**** 
Затем пришел Я

По их версии первой пришла Пан*** 25, затем Колташенко 26, затем А***ва 27, Уш***в 29, Затем П***в, затем Я. Что пять же говорит что документы эти создавались в октябре 2020 а не в мае.
- Ведомость за май идет под номером 6 хотя это пятый месяц
Я и Л***ва О. при получении зарплаты всегда расписывались в ведомости. И зарплаты в них были указаны на порядок больше.
12. В платежной ведости за июнь
- нет почему то Хай***на Эмиля
-нет Сн****й Анны, 
13. В платежной веддомости за июль нет Ха****на Эмиля. Ему вообще даже не присвоили табельный номер. Хотя он работал в июне и в июле. Расписывался он совсем в другой ведомости которую в суд не предоставила П***ва почему то.
14. В приказе №1 Па**** расписалась о том что она принята на работу. В моем приказе нету подписи, хотя я расписывался и сумма там была не 55000 а согласно трудового договора 200000 + 2% от всех продаж.
15. В штатном расписании я не расписывался. Почему то никто не ознакомлен со штатным расписанием.
16. В акте о моем увольнении  указано что я уволен согласно пп25. П1. Ст 52 ТК РК 
-это не соответствует приказу о моем увольнении в котором указано что я уволен согласно 54 ст. п1 ТК РК
-не соответствует ТК РК так как согласно этой статьи я должен был отсутсвовать три месяца на работе
С актом об отсутствии работника на работе я не был ознакомлен.
Когда мне 10 числа не выплатили зарплату я сказал руководству что я пошел отстаивать свои права, так как мне не была выплаченна зарплата. Про увольнение речи не было.
17.   В платежной ведомости за май Ольга указана под фамилией Ля****а. Хотя она сменила фамилию и раньше была Ам***ева. В ведомости за май она должна была указана под фамилией Ама***ева.
18. Затребовать личные дела на всех сотрудников с полным пакетом документом работавших в периоды май, июнь, июль. Чтобы сравнить с тем что мы получили на руки уже от ответчика. Это нам поможет составить дополнительные зацепки и опровержения.  
Узнать Игорю. Положено ли заводить личные дела на сотрудников и на основании какой статьи и закона.

Нужно закинуть заяаление о наложении ареста на счета компании в целях обеспечения иска. Идея хорошая. Надо понять на основании какого закона.

Подскажите пожалуйста. На что ссылаться для того чтобы их в арест поставить.
 

  • 3 weeks later...
  • 4 weeks later...
Опубликовано

ура наконецто дошли до прений

ба все это время прошло 5-7 заседаний гдето

выступили мои свидетели

доказали что ведомости поддельные

сейчас будем привлекать директора этого по 416 ст ч 1 УК РК

директор так и не пошел со мной на примирение

юриста тоже себе наняли

1 700 000 я по своему иску требую от них

700 000 зарплата не выплаченная

500000 моральный ущерб, так как я бегаю до сих пор по судам из за них

400000юристу и финансисту

100000 пеня

5-0 в нашу пользу пока

скоро судебные прения

второй иск вчра подал на 1 лям еще 

так как меня незаконно уволили

зп за полгода буду истребовать

счета им аресто ли на 1 700000

надеюсь до нового года сулья вынесет решение по первому иску

 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования