Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Увольнение по причине не оплаты труда


Рекомендуемые сообщения

Доброго времени уважаемые форумчане! Прошу помощи, как поступить в следующей ситуации:

Работая в ТОО порядка 1 года, получал зп по двум ведомостям, при этом каждый месяц не доплачивали за несколько смен, после очередного диалога с руководством, принял решение написать заявление на увольнение (причину указал не оплата труда), после чего не доработав смену был отстранен от работы. На следующий день поступали угрозы и требования переписать заявление и причину указать по собственному желанию. Спустя день, директор настоятельно просил просил переписать заявление мотивируя тем что, не оплатит отработанные смены. Заявление переписывать не стал.

  Подскажите как поступить дальше, какие документы требовать от работодателя? 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

39 минут назад, Умник сказал:

Подскажите как поступить дальше, какие документы требовать от работодателя? 

Продолжайте в том же духе, ничего не полписывайте, предложите устно, что согласны переполписать заявление, но при условий оплаты вам всей задолженности перед вами, в противном случае, пригрозите обратится в департамент труда с соответствующим заявлением, также, скажите, что в принципе, вы не отказываетесь от мысли написать и в налоговую 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А как правильно расторгнуть договор ? какие приложения подписывать или это будет приказ и с какой формулировкой?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Умник сказал:

А как правильно расторгнуть договор ? какие приложения подписывать или это будет приказ и с какой формулировкой?

Процедура следующая, вы подаете заявление, в котором указываете причину, и срок, с которого намерены уйти, этот срок не может быть меньше одного месяца, в трудовом договоре, может быть предусмотрен срок и больше, приказ подписывается руководителем, отказ от подписания без серьёзных основании вашего заявления не допускается, как срок указанный в заявлении истечеть, издаётся приказ о вашем увольнении, один важный момент, если вы материально ответственное лицо, то вам нужно передать все полученное от работодателя по акту, иначе вас уволят только после того, как вы все передадите 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вышло так что, 23 я отработал, в этот же день написал  заявление на увольнение с 24 числа этого же месяца. Сказал что отрабатывать не буду, и смысла нет денег они и так не платят. Чем мне может это грозить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Увольнением за прогул. Заявление не так надо было писать.

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника№

3. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. Если по истечении семи рабочих дней со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Все сроки были  выдержанны но устно. Отсутствие письменного уведомления препятствует обращению в инспекцию ?

Опять же обходные листы были подписаны 24 числа. Расчетные обещают выдать 29.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Попросите приказ о расторжении трудового договора, в нем посмотрите причину расторжения договора. Вас должны были с ним ознакомить под роспись. Если обещают выдать расчетные, значит работодатель возможно согласовал ваше увольнение без соблюдения установленного ТК РК срока. Обращению в инспекцию ничего не препятствует, но возможно вам и не понадобится..

Изменено пользователем Сов
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Какова должна быть причина расторжения в сложившейся ситуации? И как быть если с приказом не ознакомят.... у них есть такая практика...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования