Aisaule Опубликовано 8 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 8 Октября 2020 Срочно! Срочно! Дд, такая ситуация, работник 2018 году вышла с декретного отпуска и с того же дня взяла безсодержание до января 2020 года. в данный момент (с сентября 2020 года) увольняется. Вопрос: предусмотрена ли труд отпуск за те 2 года когда она была в отпуске б/с, то есть при увольнении когда считается компенсация за неиспользованные дни отпуска, включается ли те 2 года? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 8 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 8 Октября 2020 27 минут назад, Aisaule сказал: Срочно! Срочно! Дд, такая ситуация, работник 2018 году вышла с декретного отпуска и с того же дня взяла безсодержание до января 2020 года. в данный момент (с сентября 2020 года) увольняется. Вопрос: предусмотрена ли труд отпуск за те 2 года когда она была в отпуске б/с, то есть при увольнении когда считается компенсация за неиспользованные дни отпуска, включается ли те 2 года? Нет не включаются. Статья 91 ТК РК "В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Aisaule Опубликовано 8 Октября 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 Октября 2020 Если посмотреть на пункт 2 то, оно включается? работник фактический не работал, но место сохранялось за ним то есть считаю неиспользованные дни труд отпуска с января текущего года по сегодняшний день, когда она фактически притупила к работе? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 8 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 8 Октября 2020 2 часа назад, Aisaule сказал: Если посмотреть на пункт 2 то, оно включается? работник фактический не работал, но место сохранялось за ним то есть считаю неиспользованные дни труд отпуска с января текущего года по сегодняшний день, когда она фактически притупила к работе? оплачиваемый отпуск исчисляется только за фактически отработанный период, время, когда работник не работал в расчет не берутся, таким образом, два года, что работник не работал в расчет отпускных не пойдет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Aisaule Опубликовано 9 Октября 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2020 поняла, спасибо большое. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.