Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

удержания с минимальной зарплаты по исполнительному листу


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте! У меня такой вопрос: есть ИП, есть работники, заработная плата минимальная. Вчера приехал частный судебный исполнитель, привез исполнительный лист, в котором указано, что один из работников брал кредит, не платил, вынесено судебное решение и мы должны ежемесячно перечислять 50процентов с заработной платы работника по указанным реквизитам. Ип бухгалтерию не ведет, бухгалтера нет, и на замечание, что заработная плата минимальная, если перечислять 50 процентов, то остается у работника меньше прожиточного минимума , ничего внятного не ответил. Как поступить в данной ситуации? работника взяли с 1 сентября,уволить его 30 октябрем? или сколько можно удерживать с минимальной зарплаты,чтобы никакие законодательства не нарушить? в электронную базу договор с сотрудником еще не занесли. Спасибо

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

42 минуты назад, Nati сказал:

Здравствуйте!

покажите ему нижеуказанную статью из Закона  "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей"

Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

а прожиточный минимум на этот год составляет - 32 668 тенге

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо! Я напишу судебному исполнителю письмо, сошлюсь на статью 95, а дальше? Они пересмотрят свое решение или как?

Если я правильно понимаю, то 42500-32668(прожиточный минимум)-4250 (пенсионные отчисления)-425(взносы мед. страхования)=5157

т.е 5157 тенге можно будет  перечислять, если они пересмотрят свое решение?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

17 минут назад, Nati сказал:

Спасибо! Я напишу судебному исполнителю письмо, сошлюсь на статью 95, а дальше? Они пересмотрят свое решение или как?

Если я правильно понимаю, то 42500-32668(прожиточный минимум)-4250 (пенсионные отчисления)-425(взносы мед. страхования)=5157

т.е 5157 тенге можно будет  перечислять, если они пересмотрят свое решение?

вы можете перечислять все что выше прожиточного минимума, соответственно он не вправе требовать от вас платить больше, вот и все 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 8 months later...
В 31.10.2020 в 11:37, ОТТО 1945 сказал:

покажите ему нижеуказанную статью из Закона  "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей"

Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

а прожиточный минимум на этот год составляет - 32 668 тенге

 а как быть если сотрудник изначально получает зарплату меньше прожиточного уровня, сдельная...по факту работы. Как тогда по исполнительному листу вообще ни чего не платить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

17 часов назад, chovgan_a сказал:

 а как быть если сотрудник изначально получает зарплату меньше прожиточного уровня, сдельная...по факту работы. Как тогда по исполнительному листу вообще ни чего не платить?

Если на ваш выписан Исп. Лист на взыскание алиментов, то прожиточный минимум во внимание не берётся. С любой суммы должны отчисляться установленная доля в пользу взыскателя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 минут назад, Борис Борисович сказал:

Если на ваш выписан Исп. Лист на взыскание алиментов, то прожиточный минимум во внимание не берётся. С любой суммы должны отчисляться установленная доля в пользу взыскателя.

Нет это не по элементам, а по за должностью перед кредитной организации 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

25 минут назад, chovgan_a сказал:

Нет это не по элементам, а по за должностью перед кредитной организации 

Тогда отменить можно все взыскания. МФО не законно начисляют свои большие %. Нужно отменить ИН и отменить исполнит. производство у ЧСИ. А далее пусть подают в с уд. А в суде можно убрать все незаконные %%

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, chovgan_a сказал:

Нет это не по элементам, а по за должностью перед кредитной организации 

 Вы  сначала у ЧСИ возьми  документы (Решение или Исп. Надпись) в эл. виде или на бумажном носителе,  на основании которых ЧСИ возбудил дело по взысканию с вас задолженность. Нужна Исп. Надпись (ИН) или решение суда, и  постановления ЧСИ.  Заодно скажите ЧСИ, что не согласны  с суммой взыскания, и    что  намерены обжаловать взыскание. Документы ЧСИ обязан предоставить вам по вашему официальному заявлению. Это то , что вы должны сделать сами.  А дальше нужно смотреть по документам  и действовать.  выходите  к нам в личку и на ватсап

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, Борис Борисович сказал:

 Вы  сначала у ЧСИ возьми  документы (Решение или Исп. Надпись) в эл. виде или на бумажном носителе,  на основании которых ЧСИ возбудил дело по взысканию с вас задолженность. Нужна Исп. Надпись (ИН) или решение суда, и  постановления ЧСИ.  Заодно скажите ЧСИ, что не согласны  с суммой взыскания, и    что  намерены обжаловать взыскание. Документы ЧСИ обязан предоставить вам по вашему официальному заявлению. Это то , что вы должны сделать сами.  А дальше нужно смотреть по документам  и действовать.  выходите  к нам в личку и на ватсап

документы все от судебных исполнителей поступили к нам в бухгалтерию. Но так как у нашего сотрудника заработная плата меньше прожиточного уровня (так как он работает водителем, и часто не берет заказы), мы не знаем как  удерживать и в каком количестве.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 минут назад, chovgan_a сказал:

документы все от судебных исполнителей поступили к нам в бухгалтерию. Но так как у нашего сотрудника заработная плата меньше прожиточного уровня (так как он работает водителем, и часто не берет заказы), мы не знаем как  удерживать и в каком количестве.

 Значит работник занят  не полный рабочий день. Удерживайте  сумму,   в эквиваленте  части от дохода ( 1/2 от чистого дохода или  какая?), указанному в исполнительном листе и в постановлении ЧСИ.  А сам работник пусть  выходит на ЧСИ и уже сам регулирует удержание с дохода, если тот не превышает Прожиточный минном. Тогда, если он  что то докажет ЧСИ, что это его единственная работа, то ЧСИ вынесет новое постановление, хотя  я сомневаюсь. В этом случае у вас не будет нарушения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 08.07.2021 в 14:34, Борис Борисович сказал:

 Значит работник занят  не полный рабочий день. Удерживайте  сумму,   в эквиваленте  части от дохода ( 1/2 от чистого дохода или  какая?), указанному в исполнительном листе и в постановлении ЧСИ.  А сам работник пусть  выходит на ЧСИ и уже сам регулирует удержание с дохода, если тот не превышает Прожиточный минном. Тогда, если он  что то докажет ЧСИ, что это его единственная работа, то ЧСИ вынесет новое постановление, хотя  я сомневаюсь. В этом случае у вас не будет нарушения.

Думаю, что ваш работник  мутит что то, и уклоняется от  алиментов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования