Nati Опубликовано 31 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2020 Здравствуйте! У меня такой вопрос: есть ИП, есть работники, заработная плата минимальная. Вчера приехал частный судебный исполнитель, привез исполнительный лист, в котором указано, что один из работников брал кредит, не платил, вынесено судебное решение и мы должны ежемесячно перечислять 50процентов с заработной платы работника по указанным реквизитам. Ип бухгалтерию не ведет, бухгалтера нет, и на замечание, что заработная плата минимальная, если перечислять 50 процентов, то остается у работника меньше прожиточного минимума , ничего внятного не ответил. Как поступить в данной ситуации? работника взяли с 1 сентября,уволить его 30 октябрем? или сколько можно удерживать с минимальной зарплаты,чтобы никакие законодательства не нарушить? в электронную базу договор с сотрудником еще не занесли. Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 31 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2020 42 минуты назад, Nati сказал: Здравствуйте! покажите ему нижеуказанную статью из Закона "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника 1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода. При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. а прожиточный минимум на этот год составляет - 32 668 тенге Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Nati Опубликовано 31 Октября 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2020 Спасибо! Я напишу судебному исполнителю письмо, сошлюсь на статью 95, а дальше? Они пересмотрят свое решение или как? Если я правильно понимаю, то 42500-32668(прожиточный минимум)-4250 (пенсионные отчисления)-425(взносы мед. страхования)=5157 т.е 5157 тенге можно будет перечислять, если они пересмотрят свое решение? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 31 Октября 2020 Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2020 17 минут назад, Nati сказал: Спасибо! Я напишу судебному исполнителю письмо, сошлюсь на статью 95, а дальше? Они пересмотрят свое решение или как? Если я правильно понимаю, то 42500-32668(прожиточный минимум)-4250 (пенсионные отчисления)-425(взносы мед. страхования)=5157 т.е 5157 тенге можно будет перечислять, если они пересмотрят свое решение? вы можете перечислять все что выше прожиточного минимума, соответственно он не вправе требовать от вас платить больше, вот и все 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
chovgan_a Опубликовано 7 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 7 Июля 2021 В 31.10.2020 в 11:37, ОТТО 1945 сказал: покажите ему нижеуказанную статью из Закона "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника 1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам, в том числе находящимся в производстве других судебных исполнителей, за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода. При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. а прожиточный минимум на этот год составляет - 32 668 тенге а как быть если сотрудник изначально получает зарплату меньше прожиточного уровня, сдельная...по факту работы. Как тогда по исполнительному листу вообще ни чего не платить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 8 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 8 Июля 2021 17 часов назад, chovgan_a сказал: а как быть если сотрудник изначально получает зарплату меньше прожиточного уровня, сдельная...по факту работы. Как тогда по исполнительному листу вообще ни чего не платить? Если на ваш выписан Исп. Лист на взыскание алиментов, то прожиточный минимум во внимание не берётся. С любой суммы должны отчисляться установленная доля в пользу взыскателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
chovgan_a Опубликовано 8 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 8 Июля 2021 14 минут назад, Борис Борисович сказал: Если на ваш выписан Исп. Лист на взыскание алиментов, то прожиточный минимум во внимание не берётся. С любой суммы должны отчисляться установленная доля в пользу взыскателя. Нет это не по элементам, а по за должностью перед кредитной организации Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 8 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 8 Июля 2021 25 минут назад, chovgan_a сказал: Нет это не по элементам, а по за должностью перед кредитной организации Тогда отменить можно все взыскания. МФО не законно начисляют свои большие %. Нужно отменить ИН и отменить исполнит. производство у ЧСИ. А далее пусть подают в с уд. А в суде можно убрать все незаконные %% Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 8 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 8 Июля 2021 1 час назад, chovgan_a сказал: Нет это не по элементам, а по за должностью перед кредитной организации Вы сначала у ЧСИ возьми документы (Решение или Исп. Надпись) в эл. виде или на бумажном носителе, на основании которых ЧСИ возбудил дело по взысканию с вас задолженность. Нужна Исп. Надпись (ИН) или решение суда, и постановления ЧСИ. Заодно скажите ЧСИ, что не согласны с суммой взыскания, и что намерены обжаловать взыскание. Документы ЧСИ обязан предоставить вам по вашему официальному заявлению. Это то , что вы должны сделать сами. А дальше нужно смотреть по документам и действовать. выходите к нам в личку и на ватсап Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
chovgan_a Опубликовано 8 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 8 Июля 2021 2 часа назад, Борис Борисович сказал: Вы сначала у ЧСИ возьми документы (Решение или Исп. Надпись) в эл. виде или на бумажном носителе, на основании которых ЧСИ возбудил дело по взысканию с вас задолженность. Нужна Исп. Надпись (ИН) или решение суда, и постановления ЧСИ. Заодно скажите ЧСИ, что не согласны с суммой взыскания, и что намерены обжаловать взыскание. Документы ЧСИ обязан предоставить вам по вашему официальному заявлению. Это то , что вы должны сделать сами. А дальше нужно смотреть по документам и действовать. выходите к нам в личку и на ватсап документы все от судебных исполнителей поступили к нам в бухгалтерию. Но так как у нашего сотрудника заработная плата меньше прожиточного уровня (так как он работает водителем, и часто не берет заказы), мы не знаем как удерживать и в каком количестве. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 8 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 8 Июля 2021 7 минут назад, chovgan_a сказал: документы все от судебных исполнителей поступили к нам в бухгалтерию. Но так как у нашего сотрудника заработная плата меньше прожиточного уровня (так как он работает водителем, и часто не берет заказы), мы не знаем как удерживать и в каком количестве. Значит работник занят не полный рабочий день. Удерживайте сумму, в эквиваленте части от дохода ( 1/2 от чистого дохода или какая?), указанному в исполнительном листе и в постановлении ЧСИ. А сам работник пусть выходит на ЧСИ и уже сам регулирует удержание с дохода, если тот не превышает Прожиточный минном. Тогда, если он что то докажет ЧСИ, что это его единственная работа, то ЧСИ вынесет новое постановление, хотя я сомневаюсь. В этом случае у вас не будет нарушения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борис Борисович Опубликовано 9 Июля 2021 Жалоба Share Опубликовано 9 Июля 2021 В 08.07.2021 в 14:34, Борис Борисович сказал: Значит работник занят не полный рабочий день. Удерживайте сумму, в эквиваленте части от дохода ( 1/2 от чистого дохода или какая?), указанному в исполнительном листе и в постановлении ЧСИ. А сам работник пусть выходит на ЧСИ и уже сам регулирует удержание с дохода, если тот не превышает Прожиточный минном. Тогда, если он что то докажет ЧСИ, что это его единственная работа, то ЧСИ вынесет новое постановление, хотя я сомневаюсь. В этом случае у вас не будет нарушения. Думаю, что ваш работник мутит что то, и уклоняется от алиментов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.