оплата в режим ЧП

[almsqz]

Мы работаем вахтовым методом. В связи с чрезвычайным положением и закрытием границ между городами мы не можем попасть на работу и исполнять свои обязанности (отсутствует возможность).  По этой причине работодатель объявил, что будет оплачивать нам минимальную заработную плату в размере 42500 тенге. Данная мера по словам работодателя будет распространяться и на тех работников, чей возраст составляет старше 55 лет и которые состоят на диспансерном учете, а также на другие категории работников, не имеющие возможность осуществлять (попасть на рабочее место) трудовую деятельность из-за режима ЧП.  Учитывая изложенное, просим вас оказать содействие и разъяснить, правомерны ли действия работодателя в соответствии с действующим законодательством РК?

 по состоянию ТК на 5 мая 2020 года, 5 сентября 2020 года и 2 ноября 2020 года.

[AdiletSultan]

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК.

Статья 112. Оплата времени простоя

      1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя – в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

      2. Время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит.

В данном случае если оформили простой не по вине работника и не по вине работодателя то не ниже чем МЗП. На этот год МЗП составляет 42500 тг. Так же, нужно посмотреть может в трудовых договорах или в коллективном договоре (если являетесь членом профсоюза) предусмотрено другое.