Если неожиданно пришел трудовой инспектор?

[Гость бедуин]

Ребята!!!

К нам на строительный объект пришел трудовой инспектор с проверкой, соблюдаются ли права несоверешеннолетних, но при этом он захотел просмотреть все договоры подряда и пройтись по объекту. Сами понимаете, что на стройке ничего идеального нет. В итоге, мы не пустили его, отказали в мягкой форме, т.к. его полномочия не соответствовали рамкам, указанным в постановлении прокуратуры (см. выше), предложили ему приехать к нам в офис и проверить, если требуется ИТД. Теперь он собирается к нам с комплексной проверкой.

Вопрос № 1. Правильно ли мы поступили?

Вопрос № 2. Закон об обязательном страховвании ГПО работодателя не соблюден, т.е. нет застрахованых, вообще.

Что делать? Помогите!

[Кос]

Ребята!!!

К нам на строительный объект пришел трудовой инспектор с проверкой, соблюдаются ли права несоверешеннолетних, но при этом он захотел просмотреть все договоры подряда и пройтись по объекту. Сами понимаете, что на стройке ничего идеального нет. В итоге, мы не пустили его, отказали в мягкой форме, т.к. его полномочия не соответствовали рамкам, указанным в постановлении прокуратуры (см. выше), предложили ему приехать к нам в офис и проверить, если требуется ИТД. Теперь он собирается к нам с комплексной проверкой.

Вопрос № 1. Правильно ли мы поступили?

Вопрос № 2. Закон об обязательном страховвании ГПО работодателя не соблюден, т.е. нет застрахованых, вообще.

Что делать? Помогите!

Вопрос №1 Поступили Вы правильно, хотя тем самым вызвали у трудового инспектора агресию к себе.

Вопрос №2 Попробуйте договорится с какой либо страховой компании о заключение договора страхования задним числом.

В любом случае когда, трудовой инспектор приходит с комплексной проверкой, просто так не уйдет, тем более Вы говарите что нарушений хватает.

[DELETANT]

Ребята!!!

К нам на строительный объект пришел трудовой инспектор с проверкой, соблюдаются ли права несоверешеннолетних, но при этом он захотел просмотреть все договоры подряда и пройтись по объекту. Сами понимаете, что на стройке ничего идеального нет. В итоге, мы не пустили его, отказали в мягкой форме, т.к. его полномочия не соответствовали рамкам, указанным в постановлении прокуратуры (см. выше), предложили ему приехать к нам в офис и проверить, если требуется ИТД. Теперь он собирается к нам с комплексной проверкой.

Вопрос № 1. Правильно ли мы поступили?

Вопрос № 2. Закон об обязательном страховвании ГПО работодателя не соблюден, т.е. нет застрахованых, вообще.

Что делать? Помогите!

Вот так всегда. Нарушаем, надеемся на авось. А когда проверка, вопрос "Что делать?". Теперь уж надо разводить решать вопрос полюбовно. А на счет страховки Вы зря. Нужно было страховаца. Ведь обязательное.

[Гость Dikosya]

Вопрос №1 Поступили Вы правильно, хотя тем самым вызвали у трудового инспектора агресию к себе.

Вопрос №2 Попробуйте договорится с какой либо страховой компании о заключение договора страхования задним числом.

В любом случае когда, трудовой инспектор приходит с комплексной проверкой, просто так не уйдет, тем более Вы говарите что нарушений хватает.

Думаю, что очень будет трудно договориться со страховой компанией, так как в основном договора обяз-го страхов-я встпуают в силу со дня следующего за днем оплаты страховой премии.

[Гость мао]

приводите все в соответствии, причем спешно (включая обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, заведите журналы по ознакомлению с правилами по ТБ)

[Кос]

Думаю, что очень будет трудно договориться со страховой компанией, так как в основном договора обяз-го страхов-я встпуают в силу со дня следующего за днем оплаты страховой премии.

согласен с вами

в практике бывало максимум недею назад заключали договора обязательного страхования, а здесь случай явно не недельный!

[Франт]

Не понятно, что за ПОСТАНОВЛЕНИЕ прокуратуры, во-первых, во-вторых, каким "рамкам" не соответствовали его "полномочия"????

Может быть разъясните более детально?

В-тертьих, такого понятия, как "комплексная" проверка в законодательстве о труде еще нет - есть "плановая" и "неплановая". Переченб оснований и сроков в течение которых возможны плановая и неплановая прокерки установлен пока еще действующим законом "о труде".

П.С.: если инспектор пришел один, да еще с непонятной "бумажкой" - первый признак того, что цель визита его состояла отнюдь не в "государственных" интересах, в силу чего, есть такое мнение (у меня), что побоявшись огласки его визита, дать дальнейший ход делу он побоится...............