Перенос праздничных дней

[Felicita]

то для получения статуса "житель Астаны" достаточно приехать в Астану и найти место где ночевать.

таким образом, имхо, любой гражданин РК прибывший 4 числа в Астану, вправе отдыхать 3 дня

[Captain Ares]

А в этом случае работник не будет находиться на рабочем месте 4 и 5 без уважительной причины.

почему? уважительная причина будет, как жителю Астаны ему постановлением будут предоставлены 3 дня отдыха

не будет же в постановлении указано что 3 дня отдыха предоставляются только тем кто живет и работает в Астане? :bum:

[Ahmetova]

У всех людей среда, а у нас понедельник!

[Lepes-toks]

Все нормальные люди 3 дня отдыхают, мы - 1 день.

[Felicita]

почему? уважительная причина будет, как жителю Астаны ему постановлением будут предоставлены 3 дня отдыха

не будет же в постановлении указано что 3 дня отдыха предоставляются только тем кто живет и работает в Астане?

Вы хотите сказать, что можно на 25 декабря уехать в Лондон или Штаты и спокойно там праздновать Рождество. А потом, в январе вернуться в на работу, например, тот же Костанай, и сказать, что была уважительная причина не ходить на работу, т.к. в Лондоне или Штатах разрешено законодательством в эти дни не работать? :shuffle:

[Alexxx]

Все нормальные люди 3 дня отдыхают, мы - 1 день.

Радует только то, что эти нормальные работаю в субботу и в воскресение :bum:

[Була]

У всех людей среда, а у нас понедельник!

надеюсь, завтра у нас наступит четверг.

...время/постановление покажет =)

[Felicita]

Радует только то, что эти нормальные работаю в субботу и в воскресение

Вы тоже можете порадоваться, как предлагает Captain Ares. Взять и приехать к нам в гости и не работать 4 и 5. И будет щастье :shuffle:

[Lepes-toks]

Радует только то, что эти нормальные работаю в субботу и в воскресение

А! Да! Всё время забываю про этот нюанс. Всё. Перестаю завидовать.

[Alexxx]

Вы тоже можете порадоваться, как предлагает Captain Ares. Взять и приехать к нам в гости и не работать 4 и 5. И будет щастье

точно!

Только работодатель правильно меня точно не поймёт

Надо убеждать его отправить меня в командировку на 4-5 июля, в связи с производственной необходимостью :shuffle:

Изменено 29 Июня 2011 пользователем Alexxx

[Felicita]

точно!

Только работодатель правильно меня точно не поймёт

Надо убеждать его отправить меня в командировку на 4-5 июля, в связи с производственной необходимостью

Вот и я пытаюсь об сказать в диалоге с Captain Ares, но мы не можем прийти к консенсусу :shuffle:

[Nord]

Радует только то, что эти нормальные работаю в субботу и в воскресение

Все нормальные люди отдыхают по субботам и воскресеньям, а мы блин работаем... Пусть даже работать толком не будем, но сам выход на работу... :bum:

[Alexxx]

Все нормальные люди отдыхают по субботам и воскресеньям, а мы блин работаем... Пусть даже работать толком не будем, но сам выход на работу...

Ну сразу видно с какого города :shuffle:

[Captain Ares]

Вы хотите сказать, что можно на 25 декабря уехать в Лондон или Штаты и спокойно там праздновать Рождество. А потом, в январе вернуться в на работу, например, тот же Костанай, и сказать, что была уважительная причина не ходить на работу, т.к. в Лондоне или Штатах разрешено законодательством в эти дни не работать?

а давно законодательство Альбиона или Штатов распространяется на трудовые отношения между лицами, являющимися субъектами РК?

хотя вот, если перед рождеством "наши" издадут постановление о том, что все граждане РК, являющиеся жителями Лондона должны отдыхать с 25 декабря до 7 января к примеру, то почему бы и нет :excl:

[Nord]

Ну сразу видно с какого города

Причины-то особой, да и оснований, нет для переноса рабочих дней. Я тут советовался с госами. Они говорят это нужно рассматривать с политической и коммерческой точки зрения, и никак с точки зрения обеспечения благоприятного отдыха населения. Бесит. Отдых с 6 по 8 я б еще перенес, но вот эта чехарда "работа-отдых-работа-отдых" как минимум неумно.

[Felicita]

а давно законодательство Альбиона или Штатов распространяется на трудовые отношения между лицами, являющимися субъектами РК?

хотя вот, если перед рождеством "наши" издадут постановление о том, что все граждане РК, являющиеся жителями Лондона должны отдыхать с 25 декабря до 7 января к примеру, то почему бы и нет

Я может чет не так пишу? Попробую написать по-другому.

Пример: у меня трудовой договор с работодателем, офис которого находится в Алматы. В Астане праздник 4, 5 и 6 июля на основании решения астанинского маслихата. На основании чего я не появлюсь в Алматы 4 и 5 июля на своем рабочем месте? (не берем в расчет больничные, командировки и т.д.) Не важно где я прописана и где ночую каждый день, важно, что должна соблюдать трудовой договор и внутренние акты работодателя и быть на работе в 9-00 в офисе по адресу, указанному в трудовом договоре.

[Ahmetova]

Перенестись бы сейчас в выходные и праздничные дни!

[Гость Вопрос]

Люди, но это же не законно!!!

Как можно постановлением акимата изменить закон???

Как у них тогда начисления в период отдыха будут??? ведь в законе сказано при совпадении будет перенос а тут явно нет совпадений, а стало быть и перенос не легитимен!

[Felicita]

а давно законодательство Альбиона или Штатов распространяется на трудовые отношения между лицами, являющимися субъектами РК?

хотя вот, если перед рождеством "наши" издадут постановление о том, что все граждане РК, являющиеся жителями Лондона должны отдыхать с 25 декабря до 7 января к примеру, то почему бы и нет

а давно ли решение астанинского маслихата распространяется на трудовые отношения в других административно-территориальных единицах? :excl:

[Гость Гость]

... На основании чего...

На основании справки с места жительства Астаны, конечно же.

[Алина]

Жанара?

[Ahmetova]

Жанара в КПМ, а тута маслихат, систер!

[Felicita]

На основании справки с места жительства Астаны, конечно же.

а кто у нас выдает справки о том, что кто-то временно стал жителем Астаны?

[НовоКаин]

Как кто? Департамент внутренней полиции, конечно. С 1-го июля. Минюст вернул им функцию документирования населения.

[Captain Ares]

а давно ли решение астанинского маслихата распространяется на трудовые отношения в других административно-территориальных единицах?

а при чем тут трудовые отношения в другой области? во-первых, в трудовых отношениях 2 субъекта и один из них находится в Астане, следовательно на него распространяются данные постановления

во-вторых, трудовые отношения вообще не при чем, потому что речь в постановлении про ЖИТЕЛЕЙ Астаны. и в данном случае этого гражданина надо рассматривать не как работника а как жителя Астаны. а как житель - он попадает под действие постановления

Не важно где я прописана и где ночую каждый день, важно, что должна соблюдать трудовой договор и внутренние акты работодателя и быть на работе в 9-00 в офисе по адресу, указанному в трудовом договоре.

т.е. неважно где живут жители Астаны, поскольку в ТД у них прописано что должны работать 4 и 5, то они будут работать несмотря на постановление? :shuffle: