Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

А какая разница перенесут не перенесут ? :ahez: Все равно день то работать предется до или после :crazy:

Вот если бы Жанара посоветовала своему источнику, 31 августа сделать днём отдыха, после выборов :hi:

Какой подарок для народа. Вот это было бы здорово! И не надо было бы спорить пересут или нет. :signthankspin:

Изменено пользователем Мансур
Опубликовано

Что, вроде перенесли выходной?

"КАЗАХСТАН СЕГОДНЯ". 20 августа. АСТАНА. В связи с празднованием Дня Конституции казахстанцы смогут отдыхать три дня, передает агентство.

Постановление о переносе дня отдыха с воскресенья, 2 сентября, на пятницу, 31 августа, подписал премьер-министр Карим Масимов.

Как сообщила пресс-служба главы правительства, такое решение принято "в целях благоприятной организации отдыха трудящихся и рационального использования рабочего времени".

"Таким образом, - сообщила пресс-служба, - выходными днями будут 30 августа, 31 августа и 1 сентября 2007 года". 2 сентября 2007 года, согласно постановлению, является рабочим днем.

Напомним, 30 августа в Казахстане отмечается государственный праздник - День Конституции. Дни, в которые отмечаются государственные праздники, являются нерабочими.

Опубликовано

Я же говорила, что следующая после праздников неделя, будет длинной, нудной, да еще с учетом этого экономического кризиса.

Опубликовано

Я же говорила, что следующая после праздников неделя, будет длинной, нудной, да еще с учетом этого экономического кризиса.

А еще 3 в школу надо :confused:

Опубликовано

Ну как? Видали?

Жанара свое дело знает! Я ж говорю - это наше "все". Просто сокровище!

с праздниками разобрались а с Жанарами запутались

  • 2 weeks later...
Опубликовано

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста, может ли работодатель не переносить выходной со 2-го на 31-е?Непрерывного производства нет. Обязательно ли Постановление о переносе дней отдыха или это лишь рекомендация для работодателя и он может прислушаться к ней, а может и нет?

Опубликовано

ну в таком случае по ст. 128 ТК РК

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника

компенсируйете работнику в денежном выражении и усё.

Опубликовано

ну в таком случае по ст. 128 ТК РК

компенсируйете работнику в денежном выражении и усё.

Я не об этом спросила, а может ли работодатель оставить рабочим днем 31 августа, а выходным - 2 сентября, т.е. работать по календарю. Или он обязан согласно Постановлению объявить 31-е выходным, а 2-е рабочим?

Опубликовано

Я не об этом спросила

именно об этом. И на этот вопрос и был дан ответ.

Если Работодатель объявит

рабочим днем 31 августа, а выходным - 2 сентября

то он обязан в соответствии со ст.128 ТК РК компенсировать работнику работу в выходной день оплатой.

Либо, т.к. ТК РК это не запрещено, в Вашем случае можно предоставить работнику выходной день (у Вас это 02.09.).

С уважением,

  • 3 weeks later...
Опубликовано

Кстати, если по старому закону - В случае, когда праздничные дни совпадают с рабочими днями и в целях рационального использования рабочего времени Правительство Республики Казахстан вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни (ст. 56 ЗоТ РК)

То по новому ТК, я что-то не могу найти такого явно выраженного полномочия у Правительства- ни в 15 статье, ни по тексту дальше.

Получается не имеет права больше Правительство переносами заниматься?

Опубликовано

Ну, вообще-то- это принцип гражданского права, где равноправие сторон, а в административном, по науке- вроде принцип обратный был. Административное- это я к тому, что Правительство не равноправный субъект в данном случае, а реализует властные полномочия, которые должны быть явным образом закреплены.

Опубликовано

Ну, вообще-то- это принцип гражданского права, где равноправие сторон, а в административном, по науке- вроде принцип обратный был. Административное- это я к тому, что Правительство не равноправный субъект в данном случае, а реализует властные полномочия, которые должны быть явным образом закреплены.

Согласен! государственный орган действует строго в отведенных правовых полномочиях И приницп указаный Шекспиром тут неуместен. У Правительства должны быть и они есть четкие полномочия в той или иной сфере, в тч трудовой .

  • 3 weeks later...
Опубликовано

А как вот это вам?:)))

> Даю раскладку насчет дней отдыха:

> октябрь: 25, 26 и 27-отдых, 28 -рабочий (воскресенье)

> декабрь: 16, 17, 18, 19, 20, 21 и 22 - дни отдыха (16,17 - День

> Независимости, 20 декабря- Курбан-айт, 18, 19, 21 -за счет переноса

> выходных дней). Зато 15 (суббота) и 23 декабря (воскресенье) -

> рабочие дни. 29 перенос выходного на 31 декабря.

> январь 2008г.: 31 декабря, а также 1,2,3,4,5,6,7 января -

> выходные. 1,2 января-Новый год, 7 января - Рождество Христово.

> Перенос будет осуществлен за счет 12 и 19 января, которые будут

> рабочими днями.

> По Закондательству рабочую неделю можно увеличивать не более чем

> на 8 часов (1 день), между увеличенными рабочими неделями -

> минимальный промежуток - 1 неделя. Примечание: рабочая неделя с 8 по

> 12 января (5 дней), с 14 по 19 января (6 дней). Просто ждет

> чередование 6-дневных рабочих недель с выходными периодами (днями).

> Всё соблюдено. Всё замечательно. Всё для трудящихся! С Наступающими

> праздниками!

Опубликовано

А как вот это вам?:)))

> Даю раскладку насчет дней отдыха:

> октябрь: 25, 26 и 27-отдых, 28 -рабочий (воскресенье)

> декабрь: 16, 17, 18, 19, 20, 21 и 22 - дни отдыха (16,17 - День

> Независимости, 20 декабря- Курбан-айт, 18, 19, 21 -за счет переноса

> выходных дней). Зато 15 (суббота) и 23 декабря (воскресенье) -

> рабочие дни. 29 перенос выходного на 31 декабря.

> январь 2008г.: 31 декабря, а также 1,2,3,4,5,6,7 января -

> выходные. 1,2 января-Новый год, 7 января - Рождество Христово.

> Перенос будет осуществлен за счет 12 и 19 января, которые будут

> рабочими днями.

> По Закондательству рабочую неделю можно увеличивать не более чем

> на 8 часов (1 день), между увеличенными рабочими неделями -

> минимальный промежуток - 1 неделя. Примечание: рабочая неделя с 8 по

> 12 января (5 дней), с 14 по 19 января (6 дней). Просто ждет

> чередование 6-дневных рабочих недель с выходными периодами (днями).

> Всё соблюдено. Всё замечательно. Всё для трудящихся! С Наступающими

> праздниками!

Вспомнился старый анекдот:

После 10 дней новогодних праздников в РФ приходит мужик на работу устраиваться. Директор водит его по офису и показывает бухгалтерию, отдел кадров, юридический отдел, конференцзал, комнату отдыха. туалет...Мужик спрашивает: -А где у вас курят? - А у нас не курят, боимся, что перегар сдетонирует. :drowning:

Опубликовано

Енто что? Мечты и грезы? Разве у нас религиозные праздники государтсвенными стали? После таких выходных как-то уже и работать не хочется

Опубликовано

> Даю раскладку насчет дней отдыха:

Протестую!!!! :drowning: Нельзя так сразу все дни отдыха указывать!!!! :cheer: Надо дождаться авторитетного мнения Жанары!!!!!!!! :cheer:

> январь 2008г.: 31 декабря, а также 1,2,3,4,5,6,7 января -

> выходные.

м-дя вот это явный перебор с выходными, сопьемси же :cheer: по мне так 3,4 надо бы немного поработать шоб совсем не отвыкнуть..........

Опубликовано (изменено)

Енто что? Мечты и грезы? Разве у нас религиозные праздники государтсвенными стали? После таких выходных как-то уже и работать не хочется

А вам ТК РК не указ?

Статья 96. Выходные дни

4. Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

п.с. не государственные, а выходные, есть еще ЗРК "О гос праздниках" почитайте на досуге, там про переносы все сказано..

Изменено пользователем БекАС
Опубликовано

А вам ТК РК не указ?

п.с. не государственные, а выходные, есть еще ЗРК "О гос праздниках" почитайте на досуге, там про переносы все сказано..

В том-то и дело, что согласно п. 4 ст. 96 ТК РК:

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.

А в соответствии с ч. 3 ст. 5 Закона РК "О праздниках в Республике Казахстан":

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Разницу чувствуете?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования