Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Уважаемые форумчане. Есть срочный вопрос.

Работнику А было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с выходом на работу работника Б с декретного отпуска. Работодатель при принятии на работу не поставил работника А в известность о том, что данная должность является временной на период отсутствия основного работника, с выходом которого из отпуска по уходу за ребенком трудовой договор с истцом будет расторгнут. Данное обстоятельство не указано в трудовом договоре.

Работник А обратился в суд с иском, считает незаконными решение Работодателя. Как вы считаете какое решение примет суд?

Была ли у вас подобная ситуация? Если был, то каков был решение суда?

Опубликовано
6 минут назад, Aika-1994 сказал:

Как вы считаете какое решение примет суд?

суд примет сторону работника, так как работник должен был знать, что замещает отсутствующего работника и этот факт, должен был быть отражен в трудовом договоре, попробуйте договориться с работником, предложите ему компенсацию и пусть напишет по собственному желанию 

  • Нравится 1
Опубликовано
2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал:

суд примет сторону работника, так как работник должен был знать, что замещает отсутствующего работника и этот факт, должен был быть отражен в трудовом договоре, попробуйте договориться с работником, предложите ему компенсацию и пусть напишет по собственному желанию 

А можете подсказать в какой статье это указано что должно быть отражен в трудовом договоре?

Опубликовано
3 минуты назад, Aika-1994 сказал:

А можете подсказать в какой статье это указано что должно быть отражен в трудовом договоре?

статьи 28 и 30ТК РК

Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

4) срок трудового договора;

 

 

Статья 30. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:

 

4) на время замещения временно отсутствующего работника;

соответственно, вы должны указать, что договор заключен на срок временного отсутствия работника

  • Спасибо 1
Опубликовано
29 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

статьи 28 и 30ТК РК

Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

4) срок трудового договора;

 

 

Статья 30. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:

 

4) на время замещения временно отсутствующего работника;

соответственно, вы должны указать, что договор заключен на срок временного отсутствия работника

Большое спасибо!!!

 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования