Aika-1994 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2020 Уважаемые форумчане. Есть срочный вопрос. Работнику А было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с выходом на работу работника Б с декретного отпуска. Работодатель при принятии на работу не поставил работника А в известность о том, что данная должность является временной на период отсутствия основного работника, с выходом которого из отпуска по уходу за ребенком трудовой договор с истцом будет расторгнут. Данное обстоятельство не указано в трудовом договоре. Работник А обратился в суд с иском, считает незаконными решение Работодателя. Как вы считаете какое решение примет суд? Была ли у вас подобная ситуация? Если был, то каков был решение суда? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2020 6 минут назад, Aika-1994 сказал: Как вы считаете какое решение примет суд? суд примет сторону работника, так как работник должен был знать, что замещает отсутствующего работника и этот факт, должен был быть отражен в трудовом договоре, попробуйте договориться с работником, предложите ему компенсацию и пусть напишет по собственному желанию 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Aika-1994 Опубликовано 28 Ноября 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2020 2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал: суд примет сторону работника, так как работник должен был знать, что замещает отсутствующего работника и этот факт, должен был быть отражен в трудовом договоре, попробуйте договориться с работником, предложите ему компенсацию и пусть напишет по собственному желанию А можете подсказать в какой статье это указано что должно быть отражен в трудовом договоре? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2020 3 минуты назад, Aika-1994 сказал: А можете подсказать в какой статье это указано что должно быть отражен в трудовом договоре? статьи 28 и 30ТК РК Статья 28. Содержание трудового договора 1. Трудовой договор должен содержать: 4) срок трудового договора; Статья 30. Срок трудового договора 1. Трудовой договор может быть заключен: 4) на время замещения временно отсутствующего работника; соответственно, вы должны указать, что договор заключен на срок временного отсутствия работника 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Aika-1994 Опубликовано 28 Ноября 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2020 29 минут назад, ОТТО 1945 сказал: статьи 28 и 30ТК РК Статья 28. Содержание трудового договора 1. Трудовой договор должен содержать: 4) срок трудового договора; Статья 30. Срок трудового договора 1. Трудовой договор может быть заключен: 4) на время замещения временно отсутствующего работника; соответственно, вы должны указать, что договор заключен на срок временного отсутствия работника Большое спасибо!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2020 1 минуту назад, Aika-1994 сказал: Большое спасибо!!! пожалуйста, а вы на какой стороне, если не секрет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Aika-1994 Опубликовано 28 Ноября 2020 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2020 14 минут назад, ОТТО 1945 сказал: пожалуйста, а вы на какой стороне, если не секрет? Не на какой Я студентка, это был вопрос по кейсу Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Share Опубликовано 28 Ноября 2020 Только что, Aika-1994 сказал: Не на какой Я студентка, это был вопрос по кейсу , ну тогда удачи в учебе Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.