Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Трудовой договор, заключенный на время замещения временно отсутствующего работника


Рекомендуемые сообщения

Уважаемые форумчане. Есть срочный вопрос.

Работнику А было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с выходом на работу работника Б с декретного отпуска. Работодатель при принятии на работу не поставил работника А в известность о том, что данная должность является временной на период отсутствия основного работника, с выходом которого из отпуска по уходу за ребенком трудовой договор с истцом будет расторгнут. Данное обстоятельство не указано в трудовом договоре.

Работник А обратился в суд с иском, считает незаконными решение Работодателя. Как вы считаете какое решение примет суд?

Была ли у вас подобная ситуация? Если был, то каков был решение суда?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, Aika-1994 сказал:

Как вы считаете какое решение примет суд?

суд примет сторону работника, так как работник должен был знать, что замещает отсутствующего работника и этот факт, должен был быть отражен в трудовом договоре, попробуйте договориться с работником, предложите ему компенсацию и пусть напишет по собственному желанию 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал:

суд примет сторону работника, так как работник должен был знать, что замещает отсутствующего работника и этот факт, должен был быть отражен в трудовом договоре, попробуйте договориться с работником, предложите ему компенсацию и пусть напишет по собственному желанию 

А можете подсказать в какой статье это указано что должно быть отражен в трудовом договоре?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 минуты назад, Aika-1994 сказал:

А можете подсказать в какой статье это указано что должно быть отражен в трудовом договоре?

статьи 28 и 30ТК РК

Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

4) срок трудового договора;

 

 

Статья 30. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:

 

4) на время замещения временно отсутствующего работника;

соответственно, вы должны указать, что договор заключен на срок временного отсутствия работника

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

29 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

статьи 28 и 30ТК РК

Статья 28. Содержание трудового договора

1. Трудовой договор должен содержать:

4) срок трудового договора;

 

 

Статья 30. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:

 

4) на время замещения временно отсутствующего работника;

соответственно, вы должны указать, что договор заключен на срок временного отсутствия работника

Большое спасибо!!!

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Aika-1994 сказал:

Большое спасибо!!!

 

пожалуйста, а вы на какой стороне, если не секрет? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

пожалуйста, а вы на какой стороне, если не секрет? 

Не на какой :biggrin: Я студентка, это был вопрос по кейсу

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Aika-1994 сказал:

Не на какой :biggrin: Я студентка, это был вопрос по кейсу

:lol:, ну тогда удачи в учебе 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования