Aika-1994 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2020 Уважаемые форумчане. Есть срочный вопрос. Работнику А было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с выходом на работу работника Б с декретного отпуска. Работодатель при принятии на работу не поставил работника А в известность о том, что данная должность является временной на период отсутствия основного работника, с выходом которого из отпуска по уходу за ребенком трудовой договор с истцом будет расторгнут. Данное обстоятельство не указано в трудовом договоре. Работник А обратился в суд с иском, считает незаконными решение Работодателя. Как вы считаете какое решение примет суд? Была ли у вас подобная ситуация? Если был, то каков был решение суда? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2020 6 минут назад, Aika-1994 сказал: Как вы считаете какое решение примет суд? суд примет сторону работника, так как работник должен был знать, что замещает отсутствующего работника и этот факт, должен был быть отражен в трудовом договоре, попробуйте договориться с работником, предложите ему компенсацию и пусть напишет по собственному желанию 1 Цитата
Aika-1994 Опубликовано 28 Ноября 2020 Автор Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2020 2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал: суд примет сторону работника, так как работник должен был знать, что замещает отсутствующего работника и этот факт, должен был быть отражен в трудовом договоре, попробуйте договориться с работником, предложите ему компенсацию и пусть напишет по собственному желанию А можете подсказать в какой статье это указано что должно быть отражен в трудовом договоре? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2020 3 минуты назад, Aika-1994 сказал: А можете подсказать в какой статье это указано что должно быть отражен в трудовом договоре? статьи 28 и 30ТК РК Статья 28. Содержание трудового договора 1. Трудовой договор должен содержать: 4) срок трудового договора; Статья 30. Срок трудового договора 1. Трудовой договор может быть заключен: 4) на время замещения временно отсутствующего работника; соответственно, вы должны указать, что договор заключен на срок временного отсутствия работника 1 Цитата
Aika-1994 Опубликовано 28 Ноября 2020 Автор Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2020 29 минут назад, ОТТО 1945 сказал: статьи 28 и 30ТК РК Статья 28. Содержание трудового договора 1. Трудовой договор должен содержать: 4) срок трудового договора; Статья 30. Срок трудового договора 1. Трудовой договор может быть заключен: 4) на время замещения временно отсутствующего работника; соответственно, вы должны указать, что договор заключен на срок временного отсутствия работника Большое спасибо!!! Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2020 1 минуту назад, Aika-1994 сказал: Большое спасибо!!! пожалуйста, а вы на какой стороне, если не секрет? Цитата
Aika-1994 Опубликовано 28 Ноября 2020 Автор Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2020 14 минут назад, ОТТО 1945 сказал: пожалуйста, а вы на какой стороне, если не секрет? Не на какой Я студентка, это был вопрос по кейсу Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 28 Ноября 2020 Жалоба Опубликовано 28 Ноября 2020 Только что, Aika-1994 сказал: Не на какой Я студентка, это был вопрос по кейсу , ну тогда удачи в учебе Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.