Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

2 часа назад, Вадим Янович сказал:

Работаю мастером в автопарке. Перевели на 5 дневку с8ч до 21ч. Законно ли это?

вы сначала напишите какой у вас был график ранее, как вас перевели? было ли уведомление, приказ или что-то подобное

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 25.12.2020 в 13:43, ОТТО 1945 сказал:

вы сначала напишите какой у вас был график ранее, как вас перевели? было ли уведомление, приказ или что-то подобное

График с 7ч до 21 ч. 2 дня дома. Приказом

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Вадим Янович сказал:

График с 7ч до 21 ч. 2 дня дома. Приказом

получается у вас было 14 часов работы, после двое суток отдыха, сейчас у вас 11 часов работы пять дней в неделю. при пятидневной работе нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорок часов в неделю, у вас же составляет - 60 часов (минус час обеда), то есть, явное превышение нормы, есть вероятность, что вы являетесь совместителем, то есть помимо основной работы, вы также выполняете дополнительную работу в свободное от основной работы время, но если это так, то у вас должен быть еще один трудовой договор, опять же, даже при совместительстве нужно ваше на то согласие, новый трудовой договор с оплатой, а главное, даже при работе по совместительству вы не можете работать более 50 часов в неделю, а у вас опять же 60, также я могу допустить, что у вас обед составляет не час, а 2 часа, тогда получается - 8 часов работа по основной работе, 2 часа по совместительству и два часа обеда - получается - 60 часов :) 

в общем, уточните в отделе кадров, если у вас совместительство, какова продолжительность вашего обеда (возможно вы не знаете, что у вас на это есть два часа), если ничего вышеперчисленного нет, то узнайте чем они могут объяснить переход на режим работы который не соответствует законодательству   

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 минут назад, Вадим Янович сказал:

Сократили 2х мастеров. Это основная работа.

Тогда прямой дорогой в отдел кадров, пусть поясняют, чем основывались, почему нарушают законодательство

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования