Истечение срока исковой давности по недостаче материально ответственного лица

[Гость Ксения]

Добрый день,

при проведении инвентаризации на складе комиссия выявила у кладовщика недостачу, по которой составлены все необходимые документы согласно приказу Минфина РК, в том числе Инвентаризационная опись от 04 сентября 2019 года, в которой имеется подпись и кладовщика. С 05 сентября 2019 года по заранее поданному заявлению кладовщик уволилась (по инициативе работника).

03 декабря 2019 года работодатель направил в адрес уволившегося кладовщика Претензию о необходимости погашения недостачи в добровольном порядке. В ответе на претензию работник полностью не признала факт недостачи.

В январе 2021 года (пока не знаю точную дату)  работодатель обратился в суд с иском о взыскании с бывшего кладовщика суммы недостачи. Причем он обратился в суд, минуя согласительную комиссию.

Вопросы:

1) имеет ли в данном случае место пропуск срока исковой давности со стороны работодателя, поскольку согласно пп.2 статьи 160 Трудового кодекса установлен годичный срок, исчисляемый  с того дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?

2) с какого дня- дня составления инвентаризационной описи или со дня получения бывшим кладовщиком претензии работодателя о недостаче- начинает течь срок исковой давности в таких случаях ?

Помогите, иначе не знаю как быть ....

[Борис Борисович]

В 30.01.2021 в 16:01, Гость Ксения сказал:

Добрый день,

при проведении инвентаризации на складе комиссия выявила у кладовщика недостачу, по которой составлены все необходимые документы согласно приказу Минфина РК, в том числе Инвентаризационная опись от 04 сентября 2019 года, в которой имеется подпись и кладовщика. С 05 сентября 2019 года по заранее поданному заявлению кладовщик уволилась (по инициативе работника).

03 декабря 2019 года работодатель направил в адрес уволившегося кладовщика Претензию о необходимости погашения недостачи в добровольном порядке. В ответе на претензию работник полностью не признала факт недостачи.

В январе 2021 года (пока не знаю точную дату)  работодатель обратился в суд с иском о взыскании с бывшего кладовщика суммы недостачи. Причем он обратился в суд, минуя согласительную комиссию.

Вопросы:

1) имеет ли в данном случае место пропуск срока исковой давности со стороны работодателя, поскольку согласно пп.2 статьи 160 Трудового кодекса установлен годичный срок, исчисляемый  с того дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?

2) с какого дня- дня составления инвентаризационной описи или со дня получения бывшим кладовщиком претензии работодателя о недостаче- начинает течь срок исковой давности в таких случаях ?

Помогите, иначе не знаю как быть ....

Если недостача была выявлена,  работодатель после выдачи  акта о недостаче и предъявления претензии,  в течении 3-5 лет ( в зависимости от суммы недостачи)  имеет право возбудить уголовное дело по статье растрата, хищение.