Срок давности при недостаче ТМЦ

[Гость Ксения]

Добрый день,

при проведении инвентаризации на складе комиссия выявила у кладовщика недостачу, по которой составлены все необходимые документы согласно приказу Минфина РК, в том числе Инвентаризационная опись от 04 сентября 2019 года, в которой имеется подпись и кладовщика. С 05 сентября 2019 года по заранее поданному заявлению кладовщик уволилась (по инициативе работника).

03 декабря 2019 года работодатель направил в адрес уволившегося кладовщика Претензию о необходимости погашения недостачи в добровольном порядке. В ответе на претензию работник полностью не признала факт недостачи.

В январе 2021 года (пока не знаю точную дату)  работодатель обратился в суд с иском о взыскании с бывшего кладовщика суммы недостачи. Причем он обратился в суд, минуя согласительную комиссию.

Вопросы:

1) имеет ли в данном случае место пропуск срока исковой давности со стороны работодателя, поскольку согласно пп.2 статьи 160 Трудового кодекса установлен годичный срок, исчисляемый  с того дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?

2) с какого дня- дня составления инвентаризационной описи или со дня получения бывшим кладовщиком претензии работодателя о недостаче- начинает течь срок исковой давности в таких случаях ?

Помогите, иначе не знаю как быть ....

[ОТТО 1945]

19 часов назад, Гость Ксения сказал:

1) имеет ли в данном случае место пропуск срока исковой давности со стороны работодателя, поскольку согласно пп.2 статьи 160 Трудового кодекса установлен годичный срок, исчисляемый  с того дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права ?

тут все таки не исковая давность, а срок, в течение которого стороны вправе обратится в комиссию, а значит, если комиссия не будет рассматривать спор, то работодатель вправе обратится в суд, а там уже иные сроки, да и нормы будут применяться из ГК РК

20 часов назад, Гость Ксения сказал:

2) с какого дня- дня составления инвентаризационной описи или со дня получения бывшим кладовщиком претензии работодателя о недостаче- начинает течь срок исковой давности в таких случаях ?

ну тут сроки должны исчисляться с момента, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении его сроков 

[Гость Нурболат]

А при увольнении обходной лист заполнялся? И потом, если была недостача, его не должны были не увольнять, а отстранить от работы.  

[ОТТО 1945]

5 минут назад, Гость Нурболат сказал:

А при увольнении обходной лист заполнялся? И потом, если была недостача, его не должны были не увольнять, а отстранить от работы.  

Заполняется обязательно, то, что не заполнили, это косяк работодателя, материально ответственные работники увольняются при отсутствии претензии работодателя, в суде это бы сыграло бы в плюс работнику, может даже сыграет, но факт, есть документ, за подписью работника, значит, он признает вину