asdf Опубликовано 22 Февраля 2021 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2021 Здравствуйте форумчане, такой вопрос - если работник получает маленькую зар.плату - на 5-10 тыс, больше минимальной з/п, возможно ли с такой з/п удерживать по исполнительным листам 50%, или работодатель обязательно должен оставить ему прожиточный минимум, и удерживать только с разницы з/п -(минус) прожиточный минимум???
ОТТО 1945 Опубликовано 22 Февраля 2021 Жалоба Опубликовано 22 Февраля 2021 Только что, asdf сказал: Здравствуйте форумчане, такой вопрос - если работник получает маленькую зар.плату - на 5-10 тыс, больше минимальной з/п, возможно ли с такой з/п удерживать по исполнительным листам 50%, или работодатель обязательно должен оставить ему прожиточный минимум, и удерживать только с разницы з/п -(минус) прожиточный минимум??? удержать могут только до минимальной ЗП 2
Сов Опубликовано 23 Февраля 2021 Жалоба Опубликовано 23 Февраля 2021 При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. 2
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти