Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте форумчане, такой вопрос - если работник получает маленькую зар.плату - на 5-10 тыс, больше минимальной з/п, возможно ли с такой з/п удерживать по исполнительным листам 50%, или работодатель обязательно должен оставить ему прожиточный минимум, и удерживать только с разницы з/п -(минус) прожиточный минимум???

Опубликовано
Только что, asdf сказал:

Здравствуйте форумчане, такой вопрос - если работник получает маленькую зар.плату - на 5-10 тыс, больше минимальной з/п, возможно ли с такой з/п удерживать по исполнительным листам 50%, или работодатель обязательно должен оставить ему прожиточный минимум, и удерживать только с разницы з/п -(минус) прожиточный минимум???

удержать могут только до минимальной ЗП

  • Нравится 2
Опубликовано

При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

  • Нравится 2

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования