Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте форумчане, такой вопрос - если работник получает маленькую зар.плату - на 5-10 тыс, больше минимальной з/п, возможно ли с такой з/п удерживать по исполнительным листам 50%, или работодатель обязательно должен оставить ему прожиточный минимум, и удерживать только с разницы з/п -(минус) прожиточный минимум???

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, asdf сказал:

Здравствуйте форумчане, такой вопрос - если работник получает маленькую зар.плату - на 5-10 тыс, больше минимальной з/п, возможно ли с такой з/п удерживать по исполнительным листам 50%, или работодатель обязательно должен оставить ему прожиточный минимум, и удерживать только с разницы з/п -(минус) прожиточный минимум???

удержать могут только до минимальной ЗП

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования