asdf Опубликовано 22 Февраля 2021 Жалоба Share Опубликовано 22 Февраля 2021 Здравствуйте форумчане, такой вопрос - если работник получает маленькую зар.плату - на 5-10 тыс, больше минимальной з/п, возможно ли с такой з/п удерживать по исполнительным листам 50%, или работодатель обязательно должен оставить ему прожиточный минимум, и удерживать только с разницы з/п -(минус) прожиточный минимум??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 22 Февраля 2021 Жалоба Share Опубликовано 22 Февраля 2021 Только что, asdf сказал: Здравствуйте форумчане, такой вопрос - если работник получает маленькую зар.плату - на 5-10 тыс, больше минимальной з/п, возможно ли с такой з/п удерживать по исполнительным листам 50%, или работодатель обязательно должен оставить ему прожиточный минимум, и удерживать только с разницы з/п -(минус) прожиточный минимум??? удержать могут только до минимальной ЗП 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 23 Февраля 2021 Жалоба Share Опубликовано 23 Февраля 2021 При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.