Владимир П. Опубликовано 29 Апреля 2021 Жалоба Опубликовано 29 Апреля 2021 Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя и формулировка приказа: «… на основании пп.1 п.1 ст. 64 ТК РК за неиспользование инструмента (диэлектрических отвёрток «Сибртех») по назначению и хранению имущества компании в шкафчике для хранения одежды объявить замечание». Какие действия целесообразнее предпринять для снятия дисциплинарного взыскания? С уважением! Цитата
Burubek Опубликовано 29 Апреля 2021 Жалоба Опубликовано 29 Апреля 2021 В 29.04.2021 в 08:22, Владимир П. сказал: Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя и формулировка приказа: «… на основании пп.1 п.1 ст. 64 ТК РК за неиспользование инструмента (диэлектрических отвёрток «Сибртех») по назначению и хранению имущества компании в шкафчике для хранения одежды объявить замечание». Какие действия целесообразнее предпринять для снятия дисциплинарного взыскания? С уважением! Expand У вас работодатель относится к какой категории субъектов бизнеса? Если создана согласительная комиссия, то подаётся жалоба туда. Если согласительная комиссия не создана, но с силу закона должна быть, то направляете жалобу в инспекцию по труду о факте отсутствия согласительной комиссии. Ждете получения ответа на жалобу согласительной комиссии. В случае несогласия с ее доводами - в суд. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.