Дисциплинарное взыскание. Замечание.

[Владимир П.]

   Здравствуйте!

            Поясните, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя и формулировка приказа: «… на основании пп.1 п.1 ст. 64 ТК РК за неиспользование инструмента (диэлектрических отвёрток «Сибртех») по назначению и хранению имущества компании в шкафчике для хранения одежды объявить замечание».

Какие действия целесообразнее предпринять для снятия дисциплинарного взыскания?

С уважением!

[Burubek]

2 часа назад, Владимир П. сказал:

   Здравствуйте!

            Поясните, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя и формулировка приказа: «… на основании пп.1 п.1 ст. 64 ТК РК за неиспользование инструмента (диэлектрических отвёрток «Сибртех») по назначению и хранению имущества компании в шкафчике для хранения одежды объявить замечание».

Какие действия целесообразнее предпринять для снятия дисциплинарного взыскания?

С уважением!

У вас работодатель относится к какой категории субъектов бизнеса?

Если создана согласительная комиссия, то подаётся жалоба туда. Если согласительная комиссия не создана, но с силу закона должна быть, то направляете жалобу в инспекцию по труду о факте отсутствия согласительной комиссии. Ждете получения ответа на жалобу согласительной комиссии. В случае несогласия с ее доводами - в суд.