Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день! Такая ситуация, сотрудник середины декабря перестал выходить на связь, в конце декабря была отправлена комиссия для инвентаризации, все необходимые приказы,заказное письмо было отправлено. По результатам инвентаризации была выявлена недостача, и подан иск в суд. На основании чего был приказ о временно прекращении выплаты з/п до выяснения обстоятельств, решения суда. 

Сотрудник подал встречный иск о невыплате з/п , но при этом с середины декабря фактически не являлся на работу. Есть ли какое-то  законное решение, о невыплате зп за отсутствие на раб.месте 

Опубликовано
1 час назад, dinara50593 сказал:

Сотрудник подал встречный иск о невыплате з/п , но при этом с середины декабря фактически не являлся на работу. Есть ли какое-то  законное решение, о невыплате зп за отсутствие на раб.месте 

заработная плата выплачивается за труд, если труда не было, то и зарплата не выплачивается, или же вы имеете ввиду, зарплату. которую работник фактически успел отработать до своего исчезновения? 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования