Гость Ксения Опубликовано 29 Июня 2021 Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2021 Здравствуйте, 5 работников написали заявление на имя директора с просьбой заменить мастера участка, который ведет себя по-хамски, нецензурно выражается в адрес работников, постоянно угрожает всякими карами, хотя никакого повода для такого отношения к себе работники не давали. Однако директор в ответ на это заявление встал на сторону мастера участка, этих работников без оснований и без приказа отстранил от работы. Спустя неделю был издан приказ о временном переводе этих пятерых работников на другую работу с формулировкой "по производственной необходимости сроком до 3-х месяцев". В чем конкретно выражается производственная необходимость, в приказе не указано. Работники, считая этот приказ незаконным, отказались перевестись на другую работу, они просто приходят на свое прежнее рабочее место, к выполнению прежней работы их не допускают, работники эти соблюдают график работы, присутствуя на прежних рабочих местах. Что делать этим работникам ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 30 Июня 2021 Жалоба Share Опубликовано 30 Июня 2021 11 часов назад, Гость Ксения сказал: Что делать этим работникам ? Любой приказ можно оспорить в согласительной комиссии, а затем в суде. Если Ваша организация субъект малого бизнеса - то сразу в суде. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.