БалжанСай Опубликовано 12 Августа 2021 Жалоба Опубликовано 12 Августа 2021 Добрый вечер, сотрудник оформил ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 по 20 авг, оплатили ему отпускные. Теперь его отозвали из отпуска, сократили отпуск до 12 авг. с 13 по 16 августа у него будет командировка, далее продолжение отпуска с 17 по 20 августа. Дни, которые он проведет в командировке он не хочет присоединить и продлить свой отпуск. Вопросы, с 13 по 16 августа, помимо командировочных, должны ли ему оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если оплатим компенсацию, сгорят ли эти отпускные дни? Если будет оплачена компенсация или не будет оплачена компенсация, нужно ли ему возвращать отпускные компании? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 12 Августа 2021 Жалоба Опубликовано 12 Августа 2021 16 минут назад, БалжанСай сказал: Добрый вечер, сотрудник оформил ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 по 20 авг, оплатили ему отпускные. Теперь его отозвали из отпуска, сократили отпуск до 12 авг. с 13 по 16 августа у него будет командировка, далее продолжение отпуска с 17 по 20 августа. Дни, которые он проведет в командировке он не хочет присоединить и продлить свой отпуск. Вопросы, с 13 по 16 августа, помимо командировочных, должны ли ему оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если оплатим компенсацию, сгорят ли эти отпускные дни? Если будет оплачена компенсация или не будет оплачена компенсация, нужно ли ему возвращать отпускные компании? посмотрите тут https://defacto.kz/ru/content/kompensatsiya-za-neispolzovannyi-otpusk 1 Цитата
Davyd Krasovsky Опубликовано 7 Октября 2021 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2021 Сколько дней, по закону, сотрудник имеет право взять? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 7 Октября 2021 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2021 10 минут назад, Davyd Krasovsky сказал: Сколько дней, по закону, сотрудник имеет право взять? Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. минимум 24 календарных дня, но может быть и больше Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.