Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? 

Опубликовано
Только что, БалжанСай сказал:

Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? 

дополнительным соглашением, в допике прямо укажите, что ранее работник замешал временно отсутствующего, но в связи с увольнением последнего, стороны пришли к соглашению внести соответствующие изменения, теперь по срокам, обычно договор заключают на 1 год, сделайте тоже самое, отсчитайте 1 год с момента выхода данного работника и укажите соответствующий срок  

  • Нравится 1

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования