Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Как продлить тд временному сотруднику, который замещает основного работника


Рекомендуемые сообщения

Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, БалжанСай сказал:

Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? 

дополнительным соглашением, в допике прямо укажите, что ранее работник замешал временно отсутствующего, но в связи с увольнением последнего, стороны пришли к соглашению внести соответствующие изменения, теперь по срокам, обычно договор заключают на 1 год, сделайте тоже самое, отсчитайте 1 год с момента выхода данного работника и укажите соответствующий срок  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования