БалжанСай Опубликовано 12 Августа 2021 Жалоба Опубликовано 12 Августа 2021 Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 12 Августа 2021 Жалоба Опубликовано 12 Августа 2021 Только что, БалжанСай сказал: Основной сотрудник (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет) увольняется. Ее замещает другой сотрудник, чей тд истекает в день, когда увольняется основной сотрудник согласно тк рк ст.51.4. как продлить договор этому временному сотруднику? дополнительным соглашением, в допике прямо укажите, что ранее работник замешал временно отсутствующего, но в связи с увольнением последнего, стороны пришли к соглашению внести соответствующие изменения, теперь по срокам, обычно договор заключают на 1 год, сделайте тоже самое, отсчитайте 1 год с момента выхода данного работника и укажите соответствующий срок 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.