прием на работу гражданина СНГ имеющего постоянную прописку

[Гость Гость_ардак_*]

Подскажите пожалуйста, можно ли принять на работу гражданина Узбекистана, имеющего постоянную прописку (в паспорте стоит штамп - зарегистрирован с такого числа, с Узбекистана он с прописки снялся).

В УМП объяснили, что такие лица под легализацию не попадают, хотя въехали в РК в положенные сроки.

Поясняют, что мы может спокойно оформлять с ними трудовые отношения.

Есть сомнения, что они правы.

Заранее спасибо

[Гость Mishanya]

Есть сомнения, что они правы.

Правильные сомнения. Не имеет он права работать, пока не получит разрешение на работу или ВНЖ!

Читаем подробно здесь.

[Гость Гость]

Правильные сомнения. Не имеет он права работать, пока не получит разрешение на работу или ВНЖ!

Читаем подробно здесь.

В этом году нам привезли работать узбеков бригаду , у них есть прописка на три года и мы оформили на 3 года договор. Бригада строителей. В связи с отсутствием разрешения на строительство -проект не готов- мы компенсировали приватно неудобства бригады ,Миграционные карты у нас и увезли их в Узбекистан. Проект окончат к февралю 2006 года и планируем их забрать на работу. Оформлено приказом отсутствие работы.

На текущий момент - у них прописка на три года в общежитии предприятия , МК ,и МП к нам приезжала ,сомнений в правильности действий не высказала. Что нам надо сделать к февралю 2007 года.

Мы считали так же как и Эвитта , что они имеют право работать и ничего не надо . Кстати и СИК то же не нужен по ним отчитываемся по отдельной ФНО,только в НК получить РНН.

Поясните пожалуйста подробнее

Может их надо выписать и прописать заново ,когда они начнут работу в нашем общежитии?

ИЛи на строительных узбекских работчих нужна лицензия ?

Меня консультировали так

1. Прописка

2. Договор в МП

3.миграционная карта ,где написано - метод вахтовый

4.получение РНН в ЦОНе и НК на основании договора

5. копия договора в НК

и они могут работать меня смущает этот перерыв , но разрыв в работе оформлен приказом.

[Гость Mishanya]

В этом году нам привезли работать узбеков бригаду , у них есть прописка на три года и мы оформили на 3 года договор. Бригада строителей. В связи с отсутствием разрешения на строительство -проект не готов- мы компенсировали приватно неудобства бригады ,Миграционные карты у нас и увезли их в Узбекистан. Проект окончат к февралю 2006 года и планируем их забрать на работу. Оформлено приказом отсутствие работы.

На текущий момент - у них прописка на три года в общежитии предприятия , МК ,и МП к нам приезжала ,сомнений в правильности действий не высказала. Что нам надо сделать к февралю 2007 года.

Мы считали так же как и Эвитта , что они имеют право работать и ничего не надо .

Баб Надь!

Читайте внимательней!!!

Эвитта так не считала.

Скажите, где вы в том Соглашении увидели "Узбекистан"?

Так что, только получение разрешения или ВНЖ! :duel: