Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано
12 часов назад, OOOOOO сказал:

Обязательно ли деление зарплаты  75 на 25?

не обязательно, такое деление скорее делается как возможность стимулирования работников, хочешь получать 100? делай работу без косяков :) но ниже 75% постоянной части работодатель опускать не может, опять же, принимаю формулу 75 на 25 работодатель должен позаботится о том, чтобы работник понимал когда с него могут снять эти 25% переменной части, в противном случае возможны недоразумения, а то и судебные разбирательства за неуплату заработной платы в полном размере с пеней и судебными расходами 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования