Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Обязательно ли деление зарплаты 75 на 25?


Рекомендуемые сообщения

12 часов назад, OOOOOO сказал:

Обязательно ли деление зарплаты  75 на 25?

не обязательно, такое деление скорее делается как возможность стимулирования работников, хочешь получать 100? делай работу без косяков :) но ниже 75% постоянной части работодатель опускать не может, опять же, принимаю формулу 75 на 25 работодатель должен позаботится о том, чтобы работник понимал когда с него могут снять эти 25% переменной части, в противном случае возможны недоразумения, а то и судебные разбирательства за неуплату заработной платы в полном размере с пеней и судебными расходами 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования