Климова Мадина Опубликовано 23 Декабря 2021 Жалоба Опубликовано 23 Декабря 2021 (изменено) Мама работает в больнице и ей скоро выходить в отпуск и ей сказали напиши расписку.Была она о том что после отпуска если она не выйдет на работу,то ей не выдадут заработную плату и она ещё должна отработать 6 месяцев.Правомерны ли тут поступки глав.врача? Изменено 23 Декабря 2021 пользователем Климова Мадина
ОТТО 1945 Опубликовано 23 Декабря 2021 Жалоба Опубликовано 23 Декабря 2021 Только что, Климова Мадина сказал: Мама работает в больнице и ей скоро выходить в отпуск и ей сказали напиши расписку.О чём была эта росписка она не помнит,но было что-то про увольнение.И сказали что в случае увольнения ей не выдадут заработную плату.Правомерны ли тут поступки глав.врача? чисто теоретически, если у нее была какая-то задолженность перед работодателем, она могла той распиской дать согласие на удержание из заработной платы в счет погашения задолженности, это пожалуй все, если же речь идет о том, что она обещает отказаться от зарплаты если уволится, то это бред, работник вправе уволится если посчитает нужным, тут просто надо соблюсти некие процедуры и все, но зарплаты просто так лишить не могут, ну еще один вариант, он правда не юридически. а скорее человечески, глав. врач хочет таким образом удержать человека от увольнения, в общем, если зарплату не выдадут, то сразу нанимайте юриста и начинайте разбираться, возможно глав врач не чист на руку, но это крайне вариант
MAPCCC Опубликовано 17 Января 2022 Жалоба Опубликовано 17 Января 2022 Тут скорее речь о следующем. Ранее в отпуск можно было уйти после года работы. Сейчас хоть сразу после приема. Но по закону установлены дни отпуска - 24 минимум, а вот оплата отпускных уже за отработанный период. И 24 дня отпуска полностью оплачиваемых отпускными требуют определенного количества отработанных на предприятии дней. Если работник отработал меньше, то он уйдет в отпуск на 24 дня, но получит за 5-6 (допустим, от отработанного периода) дней. Это мало и работник просит всю сумму отпускных, но для этого предприятию нужна гарантия что доработает нужный период или отдаст если раньше уволится. Исходя из 24 дней отпуска, работник за 1 месяц работы нарабатывает себе 2 дня оплачиваемых отпускных дня. В 23.12.2021 в 20:26, Климова Мадина сказал: и она ещё должна отработать 6 месяцев По видимому работник отработал полгода и решил выйти в отпуск. Ему предложили половину отпускных или полностью, но авансом наперед, но с возвратом если их не наработает.
Рекомендуемые сообщения