Климова Мадина Опубликовано 23 Декабря 2021 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2021 (изменено) Мама работает в больнице и ей скоро выходить в отпуск и ей сказали напиши расписку.Была она о том что после отпуска если она не выйдет на работу,то ей не выдадут заработную плату и она ещё должна отработать 6 месяцев.Правомерны ли тут поступки глав.врача? Изменено 23 Декабря 2021 пользователем Климова Мадина Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 23 Декабря 2021 Жалоба Share Опубликовано 23 Декабря 2021 Только что, Климова Мадина сказал: Мама работает в больнице и ей скоро выходить в отпуск и ей сказали напиши расписку.О чём была эта росписка она не помнит,но было что-то про увольнение.И сказали что в случае увольнения ей не выдадут заработную плату.Правомерны ли тут поступки глав.врача? чисто теоретически, если у нее была какая-то задолженность перед работодателем, она могла той распиской дать согласие на удержание из заработной платы в счет погашения задолженности, это пожалуй все, если же речь идет о том, что она обещает отказаться от зарплаты если уволится, то это бред, работник вправе уволится если посчитает нужным, тут просто надо соблюсти некие процедуры и все, но зарплаты просто так лишить не могут, ну еще один вариант, он правда не юридически. а скорее человечески, глав. врач хочет таким образом удержать человека от увольнения, в общем, если зарплату не выдадут, то сразу нанимайте юриста и начинайте разбираться, возможно глав врач не чист на руку, но это крайне вариант Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
MAPCCC Опубликовано 17 Января 2022 Жалоба Share Опубликовано 17 Января 2022 Тут скорее речь о следующем. Ранее в отпуск можно было уйти после года работы. Сейчас хоть сразу после приема. Но по закону установлены дни отпуска - 24 минимум, а вот оплата отпускных уже за отработанный период. И 24 дня отпуска полностью оплачиваемых отпускными требуют определенного количества отработанных на предприятии дней. Если работник отработал меньше, то он уйдет в отпуск на 24 дня, но получит за 5-6 (допустим, от отработанного периода) дней. Это мало и работник просит всю сумму отпускных, но для этого предприятию нужна гарантия что доработает нужный период или отдаст если раньше уволится. Исходя из 24 дней отпуска, работник за 1 месяц работы нарабатывает себе 2 дня оплачиваемых отпускных дня. В 23.12.2021 в 20:26, Климова Мадина сказал: и она ещё должна отработать 6 месяцев По видимому работник отработал полгода и решил выйти в отпуск. Ему предложили половину отпускных или полностью, но авансом наперед, но с возвратом если их не наработает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.