Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Расписка


Рекомендуемые сообщения

Мама работает в больнице и ей скоро выходить в отпуск и ей сказали напиши расписку.Была она о том что после отпуска если она не выйдет на работу,то ей не выдадут заработную плату и она ещё должна отработать 6 месяцев.Правомерны ли тут поступки глав.врача?

Изменено пользователем Климова Мадина
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Климова Мадина сказал:

Мама работает в больнице и ей скоро выходить в отпуск и ей сказали напиши расписку.О чём была эта росписка она не помнит,но было что-то про увольнение.И сказали что в случае увольнения ей не выдадут заработную плату.Правомерны ли тут поступки глав.врача?

чисто теоретически, если у нее была какая-то задолженность перед работодателем, она могла той распиской дать согласие на удержание из заработной платы в счет погашения задолженности, это пожалуй все, если же речь идет о том, что она обещает отказаться от зарплаты если уволится, то это бред, работник вправе уволится если посчитает нужным, тут просто надо соблюсти некие процедуры и все, но зарплаты просто так лишить не могут, ну еще один вариант, он правда не юридически. а скорее человечески, глав. врач хочет таким образом удержать человека от увольнения, в общем, если зарплату не выдадут, то сразу нанимайте юриста и начинайте разбираться, возможно глав врач не чист на руку, но это крайне вариант

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 weeks later...

Тут скорее речь о следующем. Ранее в отпуск можно было уйти после года работы. Сейчас хоть сразу после приема. Но по закону установлены дни отпуска - 24 минимум, а вот оплата отпускных уже за отработанный период. И 24 дня отпуска полностью оплачиваемых отпускными требуют определенного количества отработанных на предприятии дней. Если работник отработал меньше, то он уйдет в отпуск на 24 дня, но получит за 5-6 (допустим, от отработанного периода) дней. Это мало и работник просит всю сумму отпускных, но для этого предприятию нужна гарантия что доработает нужный период или отдаст если раньше уволится.
Исходя из 24 дней отпуска, работник за 1 месяц работы нарабатывает себе 2 дня оплачиваемых отпускных дня.

В 23.12.2021 в 20:26, Климова Мадина сказал:

и она ещё должна отработать 6 месяцев

По видимому работник отработал полгода и решил выйти в отпуск. Ему предложили половину отпускных или полностью, но авансом наперед, но с возвратом если их не наработает.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования