Оплата праздничных дней и сменный график работы

[Гость Гость_Надежда_*]

На предприятии работают кочегары, у них сменный график работы. Оплачивать ли праздничные дни в двойном размере или считать как обычный день, так как они работают по графику?

[Эдуард]

Оплачивать ли праздничные дни в двойном размере

Оплачивать. ЗоТ не содержит исключений из общего правила для тех, кто работает посменно.

[oleg_ppk]

Оплачивать. ЗоТ не содержит исключений из общего правила для тех, кто работает посменно.

Согласен исключений нет, получается, что и ночные смены тоже надо оплачиватькак за работу в ночное время, т.е. выход один - посменным работникам ставить з/пл в договоре ниже с поправкой в дальнейшем на ночные смены?

[oleg_ppk]

Согласен исключений нет, получается, что и ночные смены тоже надо оплачиватькак за работу в ночное время, т.е. выход один - посменным работникам ставить з/пл в договоре ниже с поправкой в дальнейшем на ночные смены?

Забыл добавить в сейчас - в Трудовом кодексе

[Юрист-Финансист]

Можете задавать вопросы на сайте Мин Труда www.enbek.kz в разделе Вопросы-ответы. Очень. Удобно я всегда пользуюсь в случаях, когда не уверена. 2-3 дня и Мин Труда отвечает на Ваш вопрос.

[Айдын Кенесов]

Оплачивать. ЗоТ не содержит исключений из общего правила для тех, кто работает посменно.

А как же :

Статья 96. Выходные дни

5. Работникам, занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно работникам (группе работников) согласно графикам сменности, утвержденным актами работо дателя, принятыми по согласованию с представителями работников.

Выходные дни предоставляются в различные дни?

Изменено 3 Декабря 2008 пользователем Айдын Кенесов