Перевод на другую должность

[Евгений Кобзев]

Интересует вопрос, может ли работодатель отказать работнику в переводе на другую нижестоящую должность если нет медицинских противопоказаний и данная должность вакантна (свободна)?

[ОТТО 1945]

49 минут назад, Евгений Кобзев сказал:

Интересует вопрос, может ли работодатель отказать работнику в переводе на другую нижестоящую должность если нет медицинских противопоказаний и данная должность вакантна (свободна)?

я так понимаю, что инициатива перевода исходит от работника, если это так, то работодатель вправе отказать в переводе, дело в том, что перевод работника является исключительной инициативой работодателя, иногда конечно бывают случай, когда работодатель обязан это делать, но это опять же никак не связано с инициативой работника 

[Юрэк]

2 часа назад, Евгений Кобзев сказал:

Интересует вопрос, может ли работодатель отказать работнику в переводе на другую нижестоящую должность если нет медицинских противопоказаний и данная должность вакантна (свободна)?

Одним из условий трудового договора является выполнение Работником работы по определенной должности (профессии). Перевод на другую должность это изменение условий договора. Соответственно для этого необходимо соглашение сторон (за исключением временного перевода по определенным основаниям). Желания одной стороны недостаточно.