Выходные дни на вахте

[Гость Алина]

Подскажите, пожалуйста: Распространяется ли норма ст. 84 ТК РК о ЕЖЕНЕДЕЛЬНОМ дне отдыха на работающих вахтовым методом? Статья 84. П 1. Работникам еженедельно предоставляются выходные дни. П.4. Работникам (группе работников) , занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни НЕДЕЛИ поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт). При продолжительности вахты , например, 28 дней - работники с вредными / опасными условиями труда могут работать 28 дней без выходных дней? И отдыхать только в период меж вахтового отдыха?

[Юрэк]

3 часа назад, Гость Алина сказал:

Подскажите, пожалуйста: Распространяется ли норма ст. 84 ТК РК о ЕЖЕНЕДЕЛЬНОМ дне отдыха на работающих вахтовым методом? Статья 84. П 1. Работникам еженедельно предоставляются выходные дни. П.4. Работникам (группе работников) , занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни НЕДЕЛИ поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт). При продолжительности вахты , например, 28 дней - работники с вредными / опасными условиями труда могут работать 28 дней без выходных дней? И отдыхать только в период меж вахтового отдыха?

п.2 ст.135 ТК РК "Работодатель определяет порядок применения вахтового метода работы, а также обеспечивает необходимыми условиями пребывания работника на объекте производства работ и в местах, специально оборудованных для проживания (вахтовых поселках), в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем"

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомится с коллективным договором и актами работодателя по режиму работы.

[Гость Алина]

Коллективного договора в организации нет. В положении о вахтовом методе сказано: продолжительность работы на вахте 28 дней, меж вахтовый отдых 28дней. Вопрос был о том, что если буквально читать ТК РК: П.4. Работникам  работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни НЕДЕЛИ, то получается выходные в период вахты все таки должны быть, т.к иначе 4 недели у работника нет выходных. 

[Юрэк]

2 часа назад, Гость Алина сказал:

Коллективного договора в организации нет. В положении о вахтовом методе сказано: продолжительность работы на вахте 28 дней, меж вахтовый отдых 28дней. Вопрос был о том, что если буквально читать ТК РК: П.4. Работникам  работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни НЕДЕЛИ, то получается выходные в период вахты все таки должны быть, т.к иначе 4 недели у работника нет выходных. 

Полагаю, что обязанности у Работодателя предоставлять выходные дни в период нахождения работника на вахте нет. Так п. 4 ст. 135 ТК РК предусмотрено, что "Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха".  Отсюда вывод, выходные дни в период вахты не предоставляются. Выходными являются дни в период между вахтами.

[Максим Семенов]

"... а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам вахт"

В РАЗЛИЧНЫЕ ДНИ НЕДЕЛИ В ПЕРИОД ВАХТЫ! Хорош путаться! Вахтовики тоже не роботы!

[Юрэк]

6 часов назад, Максим Семенов сказал:

"... а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам вахт"

В РАЗЛИЧНЫЕ ДНИ НЕДЕЛИ В ПЕРИОД ВАХТЫ! Хорош путаться! Вахтовики тоже не роботы!

Сомневающиеся могут направить запрос в Министерство труда и социальной защиты.

[Максим Семенов]

В 05.03.2022 в 07:32, Юрэк сказал:

Сомневающиеся могут направить запрос в Министерство труда и социальной защиты.

Трудовой кодекс выше их разъяснений, а "наразъяснять" они порой тоже могут. В ст. 84 ТК РК написано про "выходные дни вахтовиков в различные дни НЕДЕЛИ поочередно согласно графикам вахт". Чего тут еще разъяснять? Различные дни недели в период вахты в качестве выходных и полноценный межвахтовый отдых это же разные вещи. Вы что их после вахты на различные дни недели отдыхать отправите? Это как? 

[Юрэк]

В 07.03.2022 в 01:59, Максим Семенов сказал:

Трудовой кодекс выше их разъяснений, а "наразъяснять" они порой тоже могут. В ст. 84 ТК РК написано про "выходные дни вахтовиков в различные дни НЕДЕЛИ поочередно согласно графикам вахт". Чего тут еще разъяснять? Различные дни недели в период вахты в качестве выходных и полноценный межвахтовый отдых это же разные вещи. Вы что их после вахты на различные дни недели отдыхать отправите? Это как? 

Если бы все было так однозначно вопросов бы ни у кого не возникало. Раз они возникают, значит вышеприведенную Вами норму толкуют по разному. А я исхожу из того, что норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Вот и попробуйте составить график работы если у Вас в месяц 15 рабочих дней (вахта) и 15 выходных (межвахтовый отдых) и Вы требуете еще предоставлять выходные во время вахты. По 20 часов в неделю (в среднем) хотите работать наверное? 

[Lenysia]

Все не так однозначно. На практике  на вахте обычно 12 часовой рабочий день. Если вахта 15*15, то выходных обычно нет, а если 1мес*1мес, то могут пару дней дать выходных, от работодателя зависит.

[Максим Семенов]

17 часов назад, Юрэк сказал:

Если бы все было так однозначно вопросов бы ни у кого не возникало. Раз они возникают, значит вышеприведенную Вами норму толкуют по разному. А я исхожу из того, что норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Вот и попробуйте составить график работы если у Вас в месяц 15 рабочих дней (вахта) и 15 выходных (межвахтовый отдых) и Вы требуете еще предоставлять выходные во время вахты. По 20 часов в неделю (в среднем) хотите работать наверное? 

Не я требую. Просто мы либо принимаем то, что есть, либо выбрасываем из статьи 84 ТК РК то, что не нравится работодателям. А выбросить можно только путем внесения изменений в эту статью. Остальное демагогия.

[Юрэк]

6 часов назад, Максим Семенов сказал:

Не я требую. Просто мы либо принимаем то, что есть, либо выбрасываем из статьи 84 ТК РК то, что не нравится работодателям. А выбросить можно только путем внесения изменений в эту статью. Остальное демагогия.

При чем здесь демагогия. Если кто-то элементарно понять не может, что выходные для работающих вахтовым методом предоставляются в период между вахтами. Это легко проверяется расчетами. В обычный месяц из 30 дней - 22 рабочих и 8 выходных. количество рабочих часов 22 х 8 = 176. При вахтовом методе 15 рабочих и 15 выходных. Количество рабочих часов 15 х 12 = 180. Если работнику предоставят даже 1 выходной день, то количество рабочих часов будет 168. Недоработка, однако, получается.