Гость an123 Опубликовано 6 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 6 Марта 2007 Добрый день! Такой вопрос. Жена увольняется с филиала. А само АО находится в столице. Ну и как это бывает на фирме не пошли дела. Начались задержки с зарплатой. Ну и когда все достало написала заявление на увольнение, как положено за месяц. На сегодня есть подписанный приказ об увольнении, справка о задолженности выплаты зарплаты. В фиилале говорят денег нет и когда будут неизвестно. У меня два варианта: 1. Подавать в суд по месту нахождения филиала(работы). Причем все необходимые бумаги есть, чтобы подать на судебный приказ. Но у филиала денег нет и не предвидится 2. Подать в суд по месту нахождения АО (Астана). Но туда надо ехать или можно переслать документы в суд? В принципе можно и съездить. Но там АО наверно все будет спихивать на филиал, который работает на основании Положение и доверенности. И несет ли ответственность АО по долгам своих филиалов за не выплату заработной платы, например согласно ст.44 п.4 ГК ? Посоветуйте как поступить эффективнее, т.е. быстрее вернуть долг по зарплате, не втягиваясь в длительные судебные разбирательства? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Prawnik Опубликовано 6 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 6 Марта 2007 Добрый день! Такой вопрос. Жена увольняется с филиала. А само АО находится в столице. Ну и как это бывает на фирме не пошли дела. Начались задержки с зарплатой. Ну и когда все достало написала заявление на увольнение, как положено за месяц. На сегодня есть подписанный приказ об увольнении, справка о задолженности выплаты зарплаты. В фиилале говорят денег нет и когда будут неизвестно. У меня два варианта: 1. Подавать в суд по месту нахождения филиала(работы). Причем все необходимые бумаги есть, чтобы подать на судебный приказ. Но у филиала денег нет и не предвидится 2. Подать в суд по месту нахождения АО (Астана). Но туда надо ехать или можно переслать документы в суд? В принципе можно и съездить. Но там АО наверно все будет спихивать на филиал, который работает на основании Положение и доверенности. И несет ли ответственность АО по долгам своих филиалов за не выплату заработной платы, например согласно ст.44 п.4 ГК ? Посоветуйте как поступить эффективнее, т.е. быстрее вернуть долг по зарплате, не втягиваясь в длительные судебные разбирательства? Безусловно, можете подавать иск по месту нахождения филиала, поскольку иск вытекает из деятельности филиала. Кроме того, в соответствии с п.8 ст.32 ГПК РК иски о взыскании заработной платы могут предъявлятся по месту нахождения истца. То есть в исковом заявлении в качестве ответчика можете указывать основное юридическое лицо с местом нахождения в г. Астана. Пускай сами приезжают на рассмотрение дела. Почему Вы должны за ними ездить. Но в любом случае, взыскивать будут с основного юридического лица, так как филиал не является юридическим лицом, соответственно ответственность за него, в том числе в Вашем случае, несет юридическое лицо, создавшее ее. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость an123 Опубликовано 7 Марта 2007 Жалоба Share Опубликовано 7 Марта 2007 Спасибо, так и сделаю Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ДИАМОРФИНА ГИДРОХЛОРИД Опубликовано 22 Февраля 2009 Жалоба Share Опубликовано 22 Февраля 2009 А срок исковой давности на трудовые споры не распространяется? Сегодня просто услышал, что в трудовых спорах на взыскание зарплаты определён срок 3 месяца, правда? Нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 23 Февраля 2009 Жалоба Share Опубликовано 23 Февраля 2009 По зарплате срок исковых требований год, по восстановлению три месяца ст.172 ТК РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.