Дискриминация труда инвалидов

[KNARK Team]

Здравствуйте. Форумчане нужна консультация. Если нарушены права инвалида при обязательном назначении лёгкого труда и устанавливают срок принятия решения на труд в течении 3 дней и после при не согласии, ждёт инвалида увольнение. После предлагают уволиться по согласованию сторон. Вопрос: 1. Имеет ли  работодатель предлагать работу, при этом зная о справке ВВК о применении лёгкого труда, предложение вакансии в другом подразделения предприятия и без всяких условий для лёгкого труда? 2. Предлагать работнику-инвалида по случаю того, что не хочет чтобы он работал, на увольнение по согласованию сторон и какие имеет место различия от увольнения по собственному желанию? 3. Какие инвалид имеет варианты претензии к работодателю для возможного возмещения морально и материального ущерба? 4 Какой срок давности действует для обращения в суд за восстановление трудовых прав инвалида и возмещения морально -материального ущерба? 4. Какие ещё выплаты имеет работник при увольнении?