Александра2022 Опубликовано 4 Июля 2022 Жалоба Share Опубликовано 4 Июля 2022 Получила производственную травму во время профессионального обучения по новой специальности, оформила больничный(21 день) на центр занятости (но с указанием места получения травмы само производство)через который и заключала договор на прохождение обучения. Соответственно до окончания обучения числюсь без работной и получаю только стипендия в районе 21,000 тг. При этом потратила на медицинские анализы,приемы,медикаменты почти 150,000 тг. Хотела попросить материальную помощь чтобы хотя бы частично покрыть затраты на прохождение лечения и обратилась в центр занятости где мне сказали что оплатят только больничный лист. Производство отказалось от какой либо ответственности сославшись на то что трудового договора я сними не заключала, а только прохожу профессиональное обучение ( с дальнейшим трудоустройством к ним же как минимум на год) и отправило в центр занятости. Подскажите пожалуйста есть вообще хоть какая то возможность получить компенсацию от центра занятости( все чеки есть на руках) или дело гиблое и ждать компенсации не стоит? Договор заключен по данному приказу " О занятости населения" приказом Министра Здравоохранения и социального развития РК от 14 июня 2016 Приказ № 516" О некоторых вопросах содействия занятости населения" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.