Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Обязан ли работодатель выплатить средней месячную заработную плату работнику?


Рекомендуемые сообщения

Трудовой договор заключенный на время выполнения определенной работы был расторгнут приказом пп.2 п.1 ст.52 сокращения численности или штата работников. Вопрос обязан ли работодатель выплатить средней месячную заработную плату работнику?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

38 минут назад, skynet2108 сказал:

Трудовой договор заключенный на время выполнения определенной работы был расторгнут приказом пп.2 п.1 ст.52 сокращения численности или штата работников. Вопрос обязан ли работодатель выплатить средней месячную заработную плату работнику?

 

Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников;

3. В трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования