skynet2108 Опубликовано 8 Сентября 2022 Жалоба Share Опубликовано 8 Сентября 2022 Трудовой договор заключенный на время выполнения определенной работы был расторгнут приказом пп.2 п.1 ст.52 сокращения численности или штата работников. Вопрос обязан ли работодатель выплатить средней месячную заработную плату работнику? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 8 Сентября 2022 Жалоба Share Опубликовано 8 Сентября 2022 38 минут назад, skynet2108 сказал: Трудовой договор заключенный на время выполнения определенной работы был расторгнут приказом пп.2 п.1 ст.52 сокращения численности или штата работников. Вопрос обязан ли работодатель выплатить средней месячную заработную плату работнику? Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы 1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях: 2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников; 3. В трудовом, коллективном договорах или акте работодателя может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.