Сотрудница беременна, на учете в другом городе, 1-раз в месяц она будет туда ездить, этот день организация обязана предоставить и оплатить?

[Гость Dikosya]

хотела уточнить, одна наша сотрудница беременна, на учете в другом городе, 1-раз в месяц она будет туда ездить, этот день организация обязана предоставить и оплатить? или надо заявление на без содержание писать?

[Schekspir]

Организация оплачивать поездки в другой город по личной надобности не обязана, но работник может предоставлять больничный, тогда будет оплачиваться больничный.

Без больничного будет либо прогул либо надо заявление на отпуск без содержания.

[Ranger]

хотела уточнить, одна наша сотрудница беременна, на учете в другом городе, 1-раз в месяц она будет туда ездить, этот день организация обязана предоставить и оплатить? или надо заявление на без содержание писать?

А что ей мешает встать на учет в "этом" городе? Ну ладно, полагаю, что ей можно оформлять больничный, при условии, что она будет предоставлять листки временной нетрудоспособности.

Изменено 18 Апреля 2007 пользователем Ranger

[Гость Dikosya]

А что ей мешает встать на учет в "этом" городе? Ну ладно, полагаю, что ей можно оформлять больничный, при условии, что она будет предоставлять листки временной нетрудоспособности.

мой вопрос зак-ся в том, есть ли гa рантии для беременных женщин, которые проходят медицинский осмотр, сама ничего не нашла...

[Ranger]

мой вопрос зак-ся в том, есть ли гa рантии для беременных женщин, которые проходят медицинский осмотр, сама ничего не нашла...

Если сотрудница беременна и врачи рекомендовали ей проходить медицинский осмотр, то конечно же это должно оформляться как больничный. Врачи наверняка будут предоставлять соответствующие справки без каких-либо проблем.

[Гость Dikosya]

Если сотрудница беременна и врачи рекомендовали ей проходить медицинский осмотр, то конечно же это должно оформляться как больничный. Врачи наверняка будут предоставлять соответствующие справки без каких-либо проблем.

насколько мне известно справка, просто оправдат. документ, но не оплачив-ся..

[Гость Гость]

Больничный лист выдается по месту нахождения предприятия где то я читал. Также прохождения переодических медицинских осмотров для работников гарантируется для ежегодного осмотра думаю так.

[Schekspir]

насколько мне известно справка, просто оправдат. документ, но не оплачив-ся..

Вот поэтому должна быть не справка а листок нетрудоспособности.

[Партизан]

В Вашем случае, женщине необходимо будет каждый раз писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Компенсации, связанные с выездом по месту учета беременных женщин казахстанским законодательством не предусмотрены.

P.S. Ст. 254 Трудового Кодекса РФ предусматривает прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях. :druzja:

[Gulyaim]

насколько мне известно справка, просто оправдат. документ, но не оплачив-ся..

когда я была беременна в 1997 году (с тех пор закон о труде менялся, больше принимая сторону беременной женщины )- были проблемы с шефиней, тк. она всячески пыталась меня уволить. не смотря на то, что я там проработала 3 года - если такие проблемы- есть - не сдавайтесь - закон на Вашей стороне. Я писала заявление с просьбой отпустить меня на прием к врачу в двух экземплярах - один оставляла себе, а другой отдавала ей. (Главное - все документировать). Думаю, лучше брать больничный лист на один день - проблем, действительно будет меньше. ТОгда этот день будет оплачиваться по среднемесячной зп, насколько я знаю. Вставать на учет по беременности женщина имеет право где угодно, и конечно - удобнее это делать по месту жительства. Вообще - обижать беременных - это большой грех. А что, на поездку целый день уйдет? Хотя, по себе знаю, что в очереди часа три торчишь сначала - все беременные и стоять приходится - спина ломит и о возвращении на работу в этот же день - речи нет. А есть еще и при каждом акимате. кажется - департамент соц. защиты - или то-то в этом роде, они могут грамотную консультацию дать по этому поводу. в моей практике - я консультировалась по тел. , не называя компании гду я работала. А так они принимают только лично, а консультаций по тел. не дает. Мне както повезло в тот раз.

[Ranger]

В Вашем случае, женщине необходимо будет каждый раз писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Компенсации, связанные с выездом по месту учета беременных женщин казахстанским законодательством не предусмотрены.

P.S. Ст. 254 Трудового Кодекса РФ предусматривает прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях.

Относительно того, как следует оформлять поездки беременной женщине мы имеем две опции - отпуск без сохранения заработной платы vs. больничный. Больше аргументов, конечно, в пользу больничного. Но если подойти к этому обстоятельству с другой стороны и принять во внимание то, что регулярное посещение врача рекомендовано непосредственно самим врачом из-за наличия некой угрозы здоровью женщины и ее ребенка, то почему же нельзя оформлять поездки женщины на осмотр как больничный (при условии, что листок временной нетрудспособности будет таки предоставлен)?

[Gulyaim]

Относительно того, как следует оформлять поездки беременной женщине мы имеем две опции - отпуск без сохранения заработной платы vs. больничный. Больше аргументов, конечно, в пользу больничного. Но если подойти к этому обстоятельству с другой стороны и принять во внимание то, что регулярное посещение врача рекомендовано непосредственно самим врачом из-за наличия некой угрозы здоровью женщины и ее ребенка, то почему же нельзя оформлять поездки женщины на осмотр как больничный (при условии, что листок временной нетрудспособности будет таки предоставлен)?

к сведению - любая беременная, после того , встанет на учет, должна посещать врача сначала 1 раз в месяц - регулярный осмотр и сдача анализов (если нет особых показаний, а если - есть - то чаще), а потом один раз в две недели и наконец, каждую неделю. Участковых гинекологов, насколько я знаю, если беременные женщины нерегулярно посещают консультацию, за это даже как-то наказывают - то ли выговор, то ли штраф.

Изменено 18 Апреля 2007 пользователем Gulyaim

[Ranger]

Больничный лист выдается по месту нахождения предприятия где то я читал. Также прохождения переодических медицинских осмотров для работников гарантируется для ежегодного осмотра думаю так.

В Правилах выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 29 декабря 2000 года № 859 нигде не сказано, что листок временной нетрудспособности должен выдаваться исключительно по месту нахождения предприятия. Напротив, Правила оговаривают порядок выдачи и продления листков временной нетрудоспособности лечебнопрофилактическими организациями вне постоянного места жительства или работы больного.

Изменено 18 Апреля 2007 пользователем Ranger