Talgat_PRAVO Опубликовано 12 Октября 2022 Жалоба Share Опубликовано 12 Октября 2022 в ТК РК четко дано понятие о том, что акт работодателя о наложении дисциплинарного взыскания и о прекращении трудового договора вручается/ознакамливается работнику либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя. Однако нигде больше не нашел четко указанных сроков ознакомления с другими актами работодателя, к примеру, о переводе сотрудника на другую должность! Кто может знает??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.