Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость Зањгер

Новый трудовой кодекс\изменения к ЗоТ РК?

Рекомендуемые сообщения

Скиньте кто-нить проект, который принял наш Парламент.

Фчира по Хабару смотрел бетпенбет. Говорят там предусмотрен перерасчет з/п в зависимости от официально установленного уровня инфляции. Да и др. нормы интересуют.

Охота почитать.

Спасибо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Немного не так. ТК принят Парламентом, отправлен на подпись 01. Поэтому ЗоТ прикажет долго жить с момента опубликования в СМИ ТК.

То есть конечно он будет действовать для трудовых правовых правоотношений, возникших до введения в действие ТК, но в целом, - с новым Трудовым Кодексом всех!

Мои поздравления. А когда вступает в силу, какой период для адаптации работодателя и работника, так сказать, сторон трудовых правоотношений?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Немного не так. ТК принят Парламентом, отправлен на подпись 01. Поэтому ЗоТ прикажет долго жить с момента опубликования в СМИ ТК.

То есть конечно он будет действовать для трудовых правовых правоотношений, возникших до введения в действие ТК, но в целом, - с новым Трудовым Кодексом всех!

Ну, с другой стороны, он же еще не подписал? Или это не вопрос?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скиньте кто-нить проект, который принял наш Парламент.

Фчира по Хабару смотрел бетпенбет. Говорят там предусмотрен перерасчет з/п в зависимости от официально установленного уровня инфляции. Да и др. нормы интересуют.

Охота почитать.

Спасибо.

Баур у тя есть время смотреть хабар ) если скинут мне тозе

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну, с другой стороны, он же еще не подписал? Или это не вопрос?

Это только вопрос времени....... :drazn:

п.с. если немного потерпеть, то на днях прочитаем не ПРОЕКТ, а Трудовой Кодекс.

Кстати, следом и очень скоро будут Комментарии к ТК

Изменено пользователем БекАС

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Насчет введения в действие -

от 27 апреля 2007 года № 3-557

Сенат Парламента

Республики Казахстан

Направляется Закон Республики Казахстан «О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан» для представления на подпись Президенту Республики Казахстан.

Н. Рахимжанов

Закон

Республики Казахстан

О введении в действие Трудового

Кодекса Республики Казахстан

Статья 1. Ввести в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан по истечении десяти календарных дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 122, статьи 204, пункта 1 статьи 239, подпункта 5) пункта 5 статьи 276, которые вводятся в действие с 1 января 2008 года.

Статья 2. Признать утратившими силу с момента введения в действие Трудового кодекса Республики Казахстан следующие законодательные акты Республики Казахстан:

1) Закон Республики Казахстан от 4 июля 1992 г. «О коллективных договорах» (Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан, 1992 г., № 16, ст. 422);

2) Закон Республики Казахстан от 8 июля 1996 г. «О коллективных трудовых спорах и забастовках» (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1996 г., № 13, ст. 264);

3) Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 г. «О труде в Республике Казахстан» (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1999 г., № 24, ст. 1068; 2001 г., № 23, ст. 309; 2003 г., № 18, ст. 142; 2004 г., № 24, ст. 149; 2005 г., № 24, ст. 121; 2006 г., № 3, ст. 22; № 10, ст. 52; № 15, ст.92; 2007г, № 3, ст. 20);

4) Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 г. «О введении в действие Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1999 г., № 24, ст. 1069);

5) Закон Республики Казахстан от 18 декабря 2000 г. «О социальном партнерстве в Республике Казахстан» (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2000 г., № 22, ст. 409);

6) Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2004 г. «О безопасности и охране труда» (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2004 г., № 3-4, ст. 17; 2006 г., № 3, ст. 22; № 10, ст. 52; № 15, ст. 92);

7) Постановление Верховного Совета Республики Казахстан от 4 июля 1992 г. «О введении в действие Закона Республики Казахстан «О коллективных договорах» (Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан, 1992 г., № 16, ст. 423).

Статья 3. Нормативные правовые акты, действующие на территории Республики Казахстан, подлежат приведению в соответствие с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

До приведения нормативных правовых актов, действующих на территории Республики Казахстан в соответствие с Трудовым кодексом Республики Казахстан, нормативные правовые акты Республики Казахстан применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу Республики Казахстан.

Президент

Республики Казахстан

Н. Назарбаев

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а можно ссылочку на источник откуда это взято - никак не могу найти...плиззз :signthankspin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Источник- СПС ЮРИСТ.

Закон пока официально не публиковался. Это письмо сената, которым он был направлен президенту, после принятия парламентом.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость xcite

Ничего себе, общественность должна за десять дней после опубликования изучить около 200 статей

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

спасибо - успокоили, :signthankspin:

а то я уже начала волноваться, что пропустила сия знаменательный момент его подписания и публикования... :bud:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ничего себе, общественность должна за десять дней после опубликования изучить около 200 статей

это, ладно изучить... :gaz: а вот привести все внутренние документы компании в соответствие ... это уже другой вопрос!

Я, если честно, предполагала и хотела надеяться на то, что Кодекс опубликуют, но в действие его введут ну не раньше октября месяца...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Игорь Юрыч и все сведующие, что нового по этому вопросу? Президент-то подписал проект или нет еще? Я вот тут прибываю в неведении, а нужно срочно новый ИТД составить.

Заранее спасибо за ответ.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Avvocato

Новый Трудовой Кодекс еще не подписан президентом. Поторопился:-)

Изменено пользователем Avvocato

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Новый Трудовой Кодекс еще не подписан президентом. В любом случае, после подписания Трудового Кодекса РК президентом, кодекс вступит в силу только с 1 января 2008 года.

Ну что Вы, коллега, а как же вот это:

"Статья 1. Ввести в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан по истечении десяти календарных дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 122, статьи 204, пункта 1 статьи 239, подпункта 5) пункта 5 статьи 276, которые вводятся в действие с 1 января 2008 года".

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В любом случае, после подписания Трудового Кодекса РК президентом, кодекс вступит в силу только с 1 января 2008 года.

Шедеврально! :gaz:

Вы Конституцию читали когда-нибудь? В частности фразу насчет того, когда вступают в силу законы?

На ст. 62 намекаю :gaz:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Avvocato

Шедеврально! :gaz:

Вы Конституцию читали когда-нибудь? В частности фразу насчет того, когда вступают в силу законы?

На ст. 62 намекаю :gaz:

Поторопился с ответом, претензии принимаются, но президент еще не подписал Трудовой Кодекс.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Шедеврально! :gaz:

Вы Конституцию читали когда-нибудь? В частности фразу насчет того, когда вступают в силу законы?

На ст. 62 намекаю :gaz:

Игорь Юрыч, ну это все частности, а что-нибудь по существу проблемы Вам достоверно известно? Или Он еще не вернулся с саммита?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В принципе тут и дата подписания не важна, если верить тексту, принятому парламентом.

Важно опубликование (10 дней после него), а его, имхо, постараются привязать к какой-нибудь круглой дате.

Но это только гадать можно- мы предполагаем, а в АП располагают.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[

а его, имхо, постараются привязать к какой-нибудь круглой дате.

Например к 6 июля :gaz:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

День рождения ПАПЫ......... :gaz:

не тот, который на форуме есть, а тот который на аватар Бахтияра похож :gaz:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Принят Трудовой кодекс, только чтоинформацию получили....

В Казахстане принят Трудовой кодекс

АСТАНА. 15 мая. Kazakhstan Today. Глава государства Нурсултан Назарбаев подписал Трудовой кодекс республики, сообщила пресс-служба президента.

Данный документ закрепляет "новую модель правового регулирования трудовых отношений, отвечающую современным требованиям экономического развития страны и международным стандартам в сфере труда", отмечается в сообщении пресс-службы.

Кроме того, президент подписал закон «О введении в действие Трудового кодекса Республики Казахстан», а также закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам регулирования труда», направленный на приведение действующих законов в соответствие с принятым Трудовым кодексом.

Тексты Трудового кодекса и законов публикуются в печати.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот Вам новость...........надо бы ознакомиться с текстом названного Кодекса.......

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Прочитали наверно в АП, что народ на форуме волнуется :drowning:

Кстати, в самый раз складывается- если в субботу опубликуют, то с 1 июня введение в действие, за исключением отдельных норм, касающихся минимального стандарта оплаты труда для работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда , а также выплаты пособия на оздоровление для гражданских служащих, которые вводятся с 1 января 2008 года.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования