Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Prawnik

Нужно ли оплачивать вахтовикам праздничные дни в двойном размере

Рекомендуемые сообщения

Собственно говоря ответ также как и вопрос очевиден. Но тем не менее наша бухгалтерия просит дать разъяснение со ссылкой на нпа. Ссылаются на то, что Закон РК о труде в РК говорит следующее:

Статья 73. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни. Оплата труда в ночное время

2. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере.

Статья 41. Труд лиц, работающих вахтовым методом

Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Работодатель обеспечивает работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.

Статья 43. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения организации или от пункта сбора до места работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормы, установленной настоящим Законом.

Как уже указывал, ответ очевиден. Но бухглатерию смутил устный ответ Департамента труда о том, что данным вопросом они специально не занимались и по-сути ответ им не известен :druzja:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Расдватричетырепять! Знаете, наверно:

Расдватричетырепять! Жадность - это скверно!

Расдватричетырепять! Скажем без подвоха:

Расдватричетырепять! Жадность - это плохо! (с) М/ф "Остров сокровищ"

Бухгалтерии можно дать в руки ЗоТ и процитировать эту песенку, можно жадность заменить глупостью... :druzja:

Читать разучились оне? Ст. 73 вроде очинь понятная...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость mara-fon

Собственно говоря ответ также как и вопрос очевиден. Но тем не менее наша бухгалтерия просит дать разъяснение со ссылкой на нпа. Ссылаются на то, что Закон РК о труде в РК говорит следующее:

Как уже указывал, ответ очевиден. Но бухглатерию смутил устный ответ Департамента труда о том, что данным вопросом они специально не занимались и по-сути ответ им не известен :druzja:

Дело в том, что праздничные и выходные дни разные в данном аспекте.

Те нормативные ссылки на которые Вы указываете касаются выходных дней, но не праздничных.

еженедельные суббота и воскресенье не являются для вахтовиков выходными, но праздничные дни в середине вахты возлагают на работодателя общие обязательства, в том числе и минимум двойную оплату.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Плати, пан, не скопидомся. :druzja:

Приветствую :druzja: Да я то, что. Я и не против, чтобы платили. Бухгалтерия требует разъяснения. Вот и думаю как им помягче объяснить.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Расдватричетырепять! Знаете, наверно:

Расдватричетырепять! Жадность - это скверно!

Расдватричетырепять! Скажем без подвоха:

Расдватричетырепять! Жадность - это плохо! (с) М/ф "Остров сокровищ"

Бухгалтерии можно дать в руки ЗоТ и процитировать эту песенку, можно жадность заменить глупостью... :druzja:

Читать разучились оне? Ст. 73 вроде очинь понятная...

Ага вот так я им скажу :druzja: Но лучше было бы, если я им предъявил ссылку на нпа, может быть есть какое-нибудь разъяснение Мин. труда по этому поводу или Ген.Прокуратуры или решение ВС РК?

Изменено пользователем Prawnik

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

сюда

З.Ы. Сам прочитал и ох...нул удивился сильно!

Изменено пользователем НовоКаин

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость 0xOJjPVjHc

у нас тоже вахтовый метод работы

бухгалтера оплачивают в двойном размере согласно п 2 ст 73 ЗоТ

какие им ещё разъяснения нужны ?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А что работники вахтового метода не люди?

На них пункт 2 статьи 73 Закона о труде не распространяется?

Закон вроде бы един для всех.

Изменено пользователем Schekspir

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Avvocato

Надеюсь вопрос исчерпан, читайте внизу

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики

Казахстан от 12 мая 2000 года N 111-П Об утверждении

Методических рекомендаций по вопросам оплаты труда работников

Часть 5. П.22. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере часовой (дневной) ставки. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов).

Компенсация работ в праздничные и выходные дни по желанию работника может быть заменена дополнительным днем отдыха.

При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные и выходные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

В непрерывно действующих организациях (или в их отдельных подразделениях), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные и выходные дни включается в месячную норму рабочего времени.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Надеюсь вопрос исчерпан, читайте внизу

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики

Казахстан от 12 мая 2000 года N 111-П Об утверждении

Методических рекомендаций по вопросам оплаты труда работников

В непрерывно действующих организациях (или в их отдельных подразделениях), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные и выходные дни включается в месячную норму рабочего времени.

Лукаво весьма... :druzja:

Еще рас:

Ст. 73

2. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже, чем в двойном размере.

Что-то нет у меня места сомнениям, как читать данную норму Закона.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость mara-fon

Эти дни в норму рабочего времени включается и с этим не спорим. НО платить то минимум в двойном размере надо в соответствии со статьей 73 пункт 2. Эта норма (в ст. 73) не делает каких либо исключений типа - если иное не предусмотрено законодательством о труде. И в этом ПРИКАЗЕ мин-ва не говорится о вопросах оплаты в праздничные дни работников в отношении которых ведется суммированный учет рабочего времени.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

сюда

З.Ы. Сам прочитал и ох...нул удивился сильно!

Ага. Особенно следующий вывод суда:

Данное действие ответчика, по мнению коллегии, является законным, поскольку как видно из смысла ч.2 ст.52 Закона «О труде в Республике Казахстан» усматривается, что допускается привлечение работника к работе и в праздничные и выходные дни в период вахты, которые считаются обычными рабочими днями, и оплачиваются в таком размере. Выходными днями, как и праздничными, для указанных категории работников является дни отдыха между вахт.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Выходными днями, как и праздничными, для указанных категории работников является дни отдыха между вахт.

типа если ты не работаешь, то это уже праздник. :signthankspin: причем государственный :shuffle: общенациональный !

Ст. 73

2. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже, чем в двойном размере.

При этом выходными для вахтовиков являются дни межвахтового отдыха. А праздничными те же дни, что и у всех.

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики

Казахстан от 12 мая 2000 года N 111-П Об утверждении

Методических рекомендаций по вопросам оплаты труда работников

Часть 5. П.22. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере часовой (дневной) ставки. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов).

Компенсация работ в праздничные и выходные дни по желанию работника может быть заменена дополнительным днем отдыха.

При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные и выходные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

В непрерывно действующих организациях (или в их отдельных подразделениях), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные и выходные дни включается в месячную норму рабочего времени.

если у бухгалтеров иное мнение пусть дадут контр-норму :bud:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость ежик

Приветствую :signthankspin: Да я то, что. Я и не против, чтобы платили. Бухгалтерия требует разъяснения. Вот и думаю как им помягче объяснить.

Пан не жадныи.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Пан не жадныи.

Зачем же так жестоко, уважаемый ежик. Я же писал, что я не против.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хотелось бы уточнить: с учетом нового трудового кодекса (имеется в виду с момента создания данной темы) изменилось ли положение по оплате вахтовикам праздничных дней?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования