Сверхурочные работы по трудовому законодательству

[Гость Julia]

Вопрос такой.

Согласно ст. 49 Закона «О труде», сверхурочными считаются работы сверх продолжительности рабочего времени, установленного статьей 45 настоящего Закона (т.е., получается, свыше 40 часов в неделю).

При этом сверхурочные работы не должны превышать двух часов в течение одного календарного дня и четырех часов в неделю (ст. 50).

Тогда получается, что работа в выходные дни (сб., вс.) - тоже сверхурочная и Работодатель вправе привлечь Работника (естественно, с его согласия) к работе в выходной день не более чем на 2 часа? (на 4 часа – за 2 дня)?

[Эдуард]

Тогда получается, что работа в выходные дни (сб., вс.) - тоже сверхурочная ...

ИМХО неверный вывод. Работа в выходные сверхурочной не является и регулируется самостоятельной 59 статьей.

[Гость Гость]

Это мы так привыкли считать.

А если читать Закон буквально?

Ведь в ст. 49 нет ссылки - "за исключением работ, указанных в ст. 59".

По-моему, при буквальном чтении Закона получается, что работа в выходные дни - частный случай сверхурочных работ (т.е. сверхурочные работы могут быть как в будние, так и и выходные дни).

[Captain Ares]

Это мы так привыкли считать.

А если читать Закон буквально?

Ведь в ст. 49 нет ссылки - "за исключением работ, указанных в ст. 59".

По-моему, при буквальном чтении Закона получается, что работа в выходные дни - частный случай сверхурочных работ (т.е. сверхурочные работы могут быть как в будние, так и и выходные дни).

Это не мы так привыкли считать, это так было задумано и есть. Нет ссылки в ст.49 на ст.59 потому что ст.49 относится к главе "Рабочее время" и ст.45-52 рассматривают именно рабочее время, т.е. с понедельника по пятницу (субботу при 6-дневке), а ст.59 относится к главе "Время отдыха" и привлечение к работе в выходной день допускается по исчерпывающему перечню ст.59 и неважно на сколько часов.

А вот вопрос собственно в чем? Для чего это нужно то?

[LQQ]

Это мы так привыкли считать.

А если читать Закон буквально?

Ведь в ст. 49 нет ссылки - "за исключением работ, указанных в ст. 59".

По-моему, при буквальном чтении Закона получается, что работа в выходные дни - частный случай сверхурочных работ (т.е. сверхурочные работы могут быть как в будние, так и и выходные дни).

Зачит не правильно считали :signthankspin:

[Гость Avvocato]

Статья 50. Предельное количество сверхурочных работ

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника двух часов (на тяжелых физических работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда - одного часа) в течение одного календарного дня. При этом общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать четыре часа в неделю, а на тяжелых физических работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда более двух часов в неделю.

При особо вредных и особо опасных условиях труда сверхурочные работы запрещаются.

Таким образом, общая продолжительность сверхурочного времени не должна превышать 4 часов в неделю. Вопрос спорный по поводу выходных.

Изменено 8 Мая 2007 пользователем Avvocato

[Гость Гость]

Интересный подход к этому вопросу в п.22 Методических рекомендаций (Приказ №111-п от 12.05.2000):

"При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные и выходные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. "

Такая вот рекомендация...

[Гость Галина]

Вернёт ли государство заработаный честно радио логический стаж.? И почему его у нас отобрали, чем  это объясняют?