Индексация зарплаты (оклад). Предусмотрена ли данная обязанность Работодателя какой-либо нормой законодательства РК. СРОЧНО!

[Гость Гость]

Встал вопрос, обязан ли Работодатель индексировать в связи с инфлицией или по другим основаниям, зарплату (долж. оклад) своим Равботникам.

Если у кого есть соображения, выскажите пожалуйста, желательно с указанием нормы законодательства РК.

[Eurasian man]

Если Вы компания хозрасчета, то никакой обязанности индексации зарплат не предписано! Если же Вы бюджетник, то индексация согласно сметному финансированию!

[Гость Future]

Если нет такой обязанности в ИТД, коллективном договоре, уставе, акте Работодателя и Работодатель - частное юрлицо, то вряд ли есть такая обязанность у Работодателя. Более того, можно утверждать, что в настоящее время установленной законодательством РК обязанности проводить индексацию зарплаты в связи с инфляцией - НЕТ.

Случаи, когда ЗП равна минимальному размеру ЗП, не рассматриваем, поскольку только в этом случае ЗП должна увеличиваться с увеличением МЗП.

Закон О труде в РК предусматривает, что размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно, но не может быть ниже установленного законодательством Республики Казахстан минимального размера заработной платы (ст. 71 ЗоТ).

Изменено 16 Мая 2007 пользователем Future

[Гость sta]

такой вопрос может возникнуть в суде, если взыскивается долг за прошлые годы