Гость Гость Опубликовано 16 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 16 Мая 2007 Встал вопрос, обязан ли Работодатель индексировать в связи с инфлицией или по другим основаниям, зарплату (долж. оклад) своим Равботникам. Если у кого есть соображения, выскажите пожалуйста, желательно с указанием нормы законодательства РК. Цитата
Eurasian man Опубликовано 16 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 16 Мая 2007 Если Вы компания хозрасчета, то никакой обязанности индексации зарплат не предписано! Если же Вы бюджетник, то индексация согласно сметному финансированию! Цитата
Гость Future Опубликовано 16 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 16 Мая 2007 (изменено) Если нет такой обязанности в ИТД, коллективном договоре, уставе, акте Работодателя и Работодатель - частное юрлицо, то вряд ли есть такая обязанность у Работодателя. Более того, можно утверждать, что в настоящее время установленной законодательством РК обязанности проводить индексацию зарплаты в связи с инфляцией - НЕТ. Случаи, когда ЗП равна минимальному размеру ЗП, не рассматриваем, поскольку только в этом случае ЗП должна увеличиваться с увеличением МЗП. Закон О труде в РК предусматривает, что размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно, но не может быть ниже установленного законодательством Республики Казахстан минимального размера заработной платы (ст. 71 ЗоТ). Изменено 16 Мая 2007 пользователем Future Цитата
Гость sta Опубликовано 17 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2007 такой вопрос может возникнуть в суде, если взыскивается долг за прошлые годы Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.